Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель так поступать?
Добрый день. Трудоустроена официально поваром в заведении. Работодатель заставляет выходить на неоплачиваемую генеральную уборку в мой выходной день. За неявку требует объяснительную. В трудовом договоре про генеральную уборку нет и слова, разве что меня смущает строка:"выполняет иные задачи, непосредственно связанные с должностыми обязанностями", других договоров я не подписывала. Имеет ли право работодатель так поступать?
Добрый день, Екатерина.
Работодатель не имеет права заставлять работника выходить на работу в входной день, даже если это связано с выполнением работником функций, предусмотренных заключенным трудовым договором (должностными обязанностями). Оплата в выходной день осуществляется в повышенном размере в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ.