Интересует вопрос, что в таком случае мне нужно делать?

Я работаю фельдшером Центра здоровья(запись в трудовой). Отделение структурное объединяют с отделением медицинской профилактики (и структурное подразделение будет иметь название - отделение медицинской профилактики). Сотрудникам было предложено написать заявление на перевод. Приказа о реорганизации до сих пор нет. На меня давят, так как я отказалась его писать, потому что должность на которую меня переводят (фельдшером медицинской профилактики) фактически подразумевает другие функциональные обязанности. Мне предложен один вариант - перевод. Либо "приходить на работу и просто сидеть, получая МРОТ" словесная цитата. Интересует вопрос, что в таком случае мне нужно делать? По факту моей должности не будет, но администрация убеждает меня, что никакого сокращения я могу не ждать. И либо я перевожусь либо могу уволиться.