8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работали по строительному подряду по 615 постановлению, по результату работ стоимость договора превысила 15%

Работали по строительному подряду по 615 постановлению, по результату работ стоимость договора превысила 15% (по договору могут оплатить только 15%) , нам выплатили 15% хотим получить остаток по контракту

, Анна Янковская, г. Владивосток
Максим Ибрагимов
Максим Ибрагимов
Юрист, г. Сочи

В вашем случае, если в рамках контракта по строительному подряду, заключенному по постановлению правительства 615, произошла ситуация, когда сумма договора превысила установленный лимит, и вам выплатили только 15%, а остаток не был выплачен, вы вправе попытаться взыскать остаток, если он соответствует условиям контракта и постановления.

1. Суть постановления 615
Постановление №615 (или аналогичные документы, регулирующие строительные контракты и подрядные работы в сфере госзаказа) обычно регулирует порядок и условия заключения, выполнения и оплаты строительных контрактов. В данном случае, согласно постановлению:

Ограничение по оплате: Договор может предусматривать выплату только 15% от общей стоимости работы, если работы выполнены в рамках определенных лимитов или заранее установленных условий. Это часто связано с разницей между сметной стоимостью и фактически выполненными работами.
2. Что делать, если контракт был превышен на более чем 15%?
Если сумма договора превысила 15%, и вы хотите получить остаток суммы, необходимо понять несколько ключевых моментов:

a) Проверка условий контракта
Проверьте условия контракта и постановления, которые регламентируют такие ситуации. Возможно, в контракте прописано, что оплатить можно только 15% от суммы договора в случае превышения, но также могут быть и дополнительные положения, касающиеся перерасчета или урегулирования разницы.
b) Законность превышения суммы контракта
Если сумма работы действительно превышала договорные ограничения, важно выяснить, был ли перерасчет корректно оформлен и зафиксирован в договоре. Иногда дополнительная сумма сверх договорных обязательств может потребовать пересмотра сметы и соответствующего разрешения заказчика.
c) Дополнительные работы и акты выполненных работ
В случае выполнения работ сверх предусмотренных договором условий, возможно, потребуется оформить акты выполненных работ, которые подтверждают выполнение дополнительных объемов. Если эти работы были выполнены по согласованию сторон и не противоречат условиям договора, вы вправе требовать оплаты сверх установленной суммы.
3. Что делать для получения остатка?
a) Запрос к заказчику
Направьте запрос заказчику с просьбой объяснить, почему не была выплачена сумма сверх 15% (если работы выполнены в полном объеме и соблюдены все условия).
Приложите к запросу все акты выполненных работ и соответствующие документы, подтверждающие выполнение работ сверх запланированных объемов.
b) Переговоры о дополнительной оплате
Если заказчик согласен с увеличением стоимости работ, можно провести переговоры о дополнительной оплате или перерасчете суммы. Важно, чтобы все изменения были зафиксированы в дополнительном соглашении к договору или в виде подписанных новых актов.
c) Юридические меры
Если переговоры не приводят к результату, и заказчик отказывается платить оставшуюся сумму, вы можете обратиться в суд для взыскания задолженности по контракту.
Для этого вам нужно будет предоставить: копию контракта,
акты выполненных работ,
переписку с заказчиком (если она имеется),
другие документы, подтверждающие факт выполнения работ и превышение стоимости.
d) Обращение в контролирующие органы
Также можно обратиться в контролирующие органы (например, в антимонопольную службу или в органы государственного контроля) для разъяснения ситуации, особенно если вы считаете, что заказчик нарушил условия договора.

Если мой ответ был полезен вам, оцените его .

Если вам нужны рекомендации или заключение, либо составление письма  не стесняйтесь спрашивать в чате  .

0
0
0
0
Похожие вопросы
600 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Если вы ссылаетесь к примеру на 719 ГК то почему?
Заключен муниципальный контракт на благоустройство земельного участка. Подрядчик (мы) выполнил половину работ, дальнейшие работы вести не смог из-за того, что заказчик не закончил работы по устройству тепловых сетей, водоснабжения, канализации, этих работы выполнял другой подрядчик. Не выполнение этих работ препятствует выполнению нами нашей части по благоустройству. Писали заказчику несколько раз. Он ответ не предоставил. лишь один раз ответил, что направит обращение другому подрядчику об ускорению работ. Хотим расторгнуть контракт в одностороннем порядке. В контракте указано, что он может быть расторгнут по основаниям указанным в законе. Какие есть основания для расторжения в одностороннем порядке по действующему законодательству. 1. Интересуют конкретные нормы, которые нарушил Заказчик (отсылочные нормы прошу не указывать. В ст. 450.1 ГК РФ например не указываются такие основания) с кратким пояснением . Если вы ссылаетесь к примеру на 719 ГК то почему? В контракте нет прямых обязанностей, которые Заказчик не выполнил(все написано общими фразами и ссылками на общие нормы законодательства). 2. Можно ли ссылаться на нормы о строительном подряде, если у нас предмет выполнения работ по благоустройству земельного участка .(как и название самого контракта). 3. Пример судебного решения о возмещении убытков по моему примеру
, вопрос №4391592, Сергей, г. Новосибирск
Трудовое право
Должность не менялась, работаю я дизайнером в СМИ, т е работа не сезонного типа
Здравствуйте. Я работаю по срочному трудовому договору. Договор со мной продлевали на тот же срок уже 3 раза, в общей сложности стаж на данной работе 1,5 года. Должность не менялась, работаю я дизайнером в СМИ, т е работа не сезонного типа. Сейчас я в положении, прочитала что по закону меня не могут уволить и обязаны продлить срочный договор до окончания отпуска по беременности и родам. Но как быть дальше, в отпуск по уходу за ребенком я не планирую, и хочу выйти обратно на работу. Если договориться с работодателем не получится, могу ли я через суд установить факт бессрочности трудового договора и доказать что увольнение было незаконным? Заранее спасибо.
, вопрос №4391423, Мария, г. Санкт-Петербург
Гражданское право
Разъясните пожалуйста, превысил ли суд свои полномочия наделив правами апелянта ответчика?
Здравствуйте. Я истец к физическое лицо. Ответчик ОСП районный. Вместе подали апелляционную жалобу на решение суда районного. Я своевременно подал а ответчик просрочен. Заявление о восстановлении просроченного срок на подачу апелляционной жалобы не подавала ответчик. Я на подачу данного заявления просроченного подал письменное заявление о возражении. Однако суд не в первой инстанции не апелляционной инстанции никак не реагировал на это и приняли оба наши заявляли не заявление оба наши жалобы в производство и по результатам вынесли определение в пользу ответчика. Разъясните пожалуйста, превысил ли суд свои полномочия наделив правами апелянта ответчика?
, вопрос №4388870, Геворг Суренович Карапетян, г. Волгоград
Гражданское право
Но, как я понял, что этот договор расторгнуть нельзя, а также надо заплатить штраф за выделенную квоту на целевое обучение
Здравствуйте! Вопрос касается целевого обучения. Я уже работаю на предприятии. Университет предложил нашему предприятию дать работающих студентов на целевое обучение, т.к. им надо было закрыть план по недобору и оставался один день приемной кампании. В августе 2023 г. нам подсунули четырехсторонние договоры (во вложенном файле) по целевому обучению на подпись, пообещав, что ничего сложного, все вы закончите обучение. И только сейчас я понял, что все не так просто, как обещали. Учиться очень тяжело, сессию надо каким-то образом совмещать с работой. Заканчивается третий семестр и долги по предметам копятся. Хотел бы забрать документы из ВУЗа и отчислиться. Но, как я понял, что этот договор расторгнуть нельзя, а также надо заплатить штраф за выделенную квоту на целевое обучение. Но в п.VIII Ответственность сторон п.п.3 указано, что я должен возместить меры поддержки моему предприятию (хотя никаких мер не выделялось), а конкретно про штраф ничего не написано. Подскажите, пожалуйста, должен ли я оплатить штраф, при этом работать на предприятии я дальше так и собираюсь. И можно ли как-то расторгнуть договор или оформить доп.соглашение к нему?
, вопрос №4388658, Сергей, г. Магнитогорск
600 ₽
Защита прав работников
Мы можем брать дополнительные смены только через приложение Вентра, нам надо ее установить и подписать договор ГПХ
Я работаю в магазине продуктов, по трудовому договору. У меня график работы 2/2, но часто бывают подработки. А зимой прошлого года нам сказали, что больше подработок не будет, есть определенная норма часови за ее рамки выходить не можем. Мы можем брать дополнительные смены только через приложение Вентра, нам надо ее установить и подписать договор ГПХ. Я не хочу ничего подписывать, меня устраивает 2/2. Руководство стало очень давить , что бы я подписала договор, иначе я буду уволенна! Если я работаю официально, разве договор ГПХ не является добровольным решением с моей стороны? Мне не нужен этот договор. Подскажите, как мне быть, очень давят с этим договором и грозят уволить
, вопрос №4388199, Lapush, г. Иркутск
Дата обновления страницы 15.01.2025