Какое количество часов в день мне должны оплачивать

Добрый день, у меня возникала такая проблема что при поиске работы я наткнулась на вакансию «Моделинг и продвижение зарубежных соц.сетей» и как показало время это оказался веб-кам бизнес. Я при первом собеседовании оставила свою паспортные данные и фотографию с лицом, мне говорили что на зарубежных площадках требуется создать аккаунт с верификацией поэтому нужны паспортные данные. Далее поняв что они занимаются вебкам сферой я ушла с этой студии, но при этом они не прячутся и иногда даже спрашивают может передумаю ли я и вернусь обратно. С того дня прошло достаточно большое количество времени и я очень боюсь что на меня взяли какие то кредиты как быть в таком случае ?

23.12.24 В приложение Госуслуги и на почту мне пришло исполнительное производство по кредитному долгу, в котором сказано что если в течении 5 дней не исполнить требование то придется заплатить ещё и исполнительский сбор. 27.12.24 Я оплачиваю в приложении Госуслуги кредитный долг, и на сколько я понимаю в указанный 5-ти дневный срок я уложился. 29.12.24 Мне так же в приложение и на почту приходит постановление о взыскании исполнительского сбора по исполнительному производству. 29.12.24 Я подал заявление и ходатайство в ФССП, о том что действия судебного пристава, а именно взыскание с меня исполнительского сбора не законны, так как в указанный 5-ти дневный срок кредитны долг был оплачен, так же я прикрепил документ об оплате 13.01.25 Пришел ответ от ФССП в котором постановлено отказать в рассмотрении по существу жалобы. 14.01.25 Мне пришло постановление об окончании исполнительного производства, и исполнительский сбор пропал из вкладки задолженности в приложении Госуслуги. 15.01.25 Пришло новое исполнительное производство но уже по исполнительскому сбору, по нему я так же в течении 5-ти дней оплатить сбор. То есть если я так как же и прошлый раз оплачу долг на пятый день то есть 20.01 то я снова не уложусь в срок ? Подскажите что делать в этой ситуации, должен ли я что-то оплачивать ?

Здравствуйте. Возникла такая ситуация. Я собираюсь увольняться по собственному желанию и не хочу отрабатывать дополнительные 14 дней. Я почитал статьи ТК РФ, и узнал, что оказывается при нарушении со стороны работодателя ТК РФ, можно уволиться по собственному без отработки в 14 дней. У меня такой вопрос, с 23 декабря по 5 января я работал без выходных по 12 часов в сутки, что в сумме дает 84 часа в неделю, когда согласно статье 110 ТК РФ количество рабочих часов не может превышать 40 в неделю. Самый главный вопрос в том, что половина из этих рабочих часов - подработки. Считается ли это за основные рабочие часы или нет?

Обратился в клинику, первый приём был 26 декабря, заключил в тот день договор с клиникой, в котором прописано, что необходимо уведомлять об отмене приёма за 48 часов Обратился в клинику, первый приём был 26 декабря, заключил в тот день договор с клиникой, в котором прописано, что необходимо уведомлять об отмене приёма за 48 часов. Приём 15 января в 10:00, Уведомил за меньший срок, в 2 ночи 14 числа, поскольку решил отказаться от их услуг. Требуют заплатить за приём, если не приду. Как признать договор недействительным в части уведомления за 48 часов и не платить, ввиду отказа от услуги, следовательно её не исполнения? По какой статье ГК можно не оплачивать или оспорить эти сроки?