8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите, пожалуйста, реально ли получить компенсацию за 9 лет неотгуляного отпуска после увольнения с ФЛП, один сотрудник уволился месяц назад а второй полтора года назад

Подскажите, пожалуйста,реально ли получить компенсацию за 9 лет неотгуляного отпуска после увольнения с ФЛП ,один сотрудник уволился месяц назад а второй полтора года назад

, Ольга, г. Москва
Антон Калинин
Антон Калинин
Юрист, г. Москва

Добрый день.

Вопрос о компенсации за неотгулянный отпуск после увольнения регулируется трудовым законодательством Российской Федерации. Рассмотрим основные моменты:

Право на компенсацию: Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Это право сохраняется за работником даже после увольнения.
Сроки обращения за компенсацией: Работник может обратиться за компенсацией в течение трех лет с момента увольнения. Это означает, что если сотрудник уволился полтора года назад, он все еще может требовать компенсацию. Однако, если сотрудник уволился более трех лет назад, его право на компенсацию может быть утрачено.
Расчет компенсации: Компенсация за неотгулянный отпуск рассчитывается исходя из среднего заработка работника и количества неиспользованных дней отпуска. Формула для расчета выглядит следующим образом: [ \text{Компенсация} = \left( \frac{\text{Средний заработок}}{29,3} \right) \times \text{Количество неиспользованных дней} ] (где 29,3 — среднее количество дней в месяце).
Нормативные акты: Основные нормы, регулирующие вопросы компенсации за неиспользованный отпуск, содержатся в:

Трудовом кодексе Российской Федерации (статья 127 «Компенсация за неиспользованный отпуск»).
Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 «Об утверждении Правил предоставления отпусков».
Действия для получения компенсации: Для получения компенсации работнику следует:

Направить работодателю письменное заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
В случае отказа работодателя, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Таким образом, если уволившиеся сотрудники не использовали свои отпуска, они имеют право на получение компенсации, если срок обращения за ней не превышает трех лет. Рекомендуется обратиться к юристу для получения более детальной информации и помощи в процессе получения компенсации.

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Москва
А если наш регион где мы работали был ЛНР в Россию мы перешли недавно, как быть положена только компенсация после перехода, за ЛНР уже можно забыть??
Похожие вопросы
Трудовое право
И подскажите там оставляют на какое то время или подписывают одним днём?
Здравствуйте подскажите пожалуйста дают бумагу на отпуск после госпетоля по раниению надо ехать в часть а для чего это надо? и подскажите там оставляют на какое то время или подписывают одним днём ?
, вопрос №4395674, Олеся, г. Москва
Военное право
Скажите как мне быть и можно ли уволиться с службы, и сколько это займет времени?
Здравствуйте, меня зовут Анатолий мне 27 лет год назад я решил не остаться в стороне и заключил контракт с министерством обороны РФ.До этого Я служил в Народной милиции ДНР 6,5 лет.Был уволен по категории Д в 2022 году.Есть приказ об увольнении по соответствующей категории и сам военный билет в котором указано каким приказом и что уволен ВВК г.Донецк.Но прийдя в военкомат в городе Макеевка и показав выше перечисленные документы меня осмотрели и заключили контракт.Поменяв военный билет на российский обнаружилось интересное в военном билете стояла категория А.Я не стал ругаться с руководством думая что контракт на год и отслужил столько сколько было нужно.Но то что мне рассказывали в военкомате про вторую линию и прочее в разрез отличалось от реалий.Я попал на самую что ни есть первую линию,здоровье и правдо не очень уволен был по неврологии.В ноге 7 осколков и был зацеплен седалищный нерв и проблема с левой ногой.Контракт исчерпал свою силу в ноябре 2024года,заключать новый мне не предлагали сказав усно:Либо ты с нами остаёшься,либо в случае отказа тебя переведут в другое подразделение.Скажите как мне быть и можно ли уволиться с службы,и сколько это займет времени?
, вопрос №4395451, Анатолий, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Подскажите, как получить с этого наибольшую выгоду?
Вопрос такой: у меня запланирован 30.01.2025 года первый ежегодный отпуск на 14 дней (два раза в год). Но суть в том, что я собираюсь уже увольняться и если датой моего увольнения будет 31.01.2025, будет ли мне в полном размере выплачена компенсация за неиспользуемый отпуск? Или для того, чтобы в полной мере получить компенсацию, нужно указать в дате увольнения число, после окончания предполагаемого запланированного отпуска? Подскажите, как получить с этого наибольшую выгоду? Стаж работы более 6 месяцев
, вопрос №4394292, Семен, г. Подольск
Наследство
Один дом был продан зятю и после его смерти перешел по наследству дочери, как и часть участка
Есть участок с двумя домами, принадлежащими некогда одному лицу. Один дом был продан зятю и после его смерти перешел по наследству дочери, как и часть участка. Второй дом по завещанию был отписан сыну, который отказался от наследства в пользу материи. В настоящее время дом дочери продан. мать умерла более 20 лет назад, как и все ее наследники. Как теперешнему владельцу части участка и одного из домов оформить на себя второй дом и вторую часть участка (дом и участок умершей матери). возможно ли это.
, вопрос №4394227, Татьяна, г. Ростов-на-Дону
586 ₽
Трудовое право
В бухгалтерии требуют справку о том что второй родитель не использовал в этом месяце эти выходные, но мать и
Здравствуйте. Какие необходимы документы или справки работодателю для предоставления оплачиваемых выходных (4 выходных вроде)родителю (отцу) имеющим ребёнка инвалида при условии что мать находится в декрете по уходу. (В бухгалтерии требуют справку о том что второй родитель не использовал в этом месяце эти выходные, но мать и так находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет и она не может по закону брать эти выходные, а если брать выходные каждый месяц то и справку необходимо брать каждый месяц)).
, вопрос №4393770, Preacher, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 17.01.2025