Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Начальство давит, что я должна отработать эту смену и только с 20.01 перейти на новый пятидневный график

лёгком

Здравствуйте. Такой вопрос. Третья беременность,13 недель, гинеколог дала справку о лёгком труде. На лёгкий труд меня переводят только с 20.01. А 19.01 еще моя полная четырнадцати часовая смена. Начальство давит,что я должна отработать эту смену и только с 20.01 перейти на новый пятидневный график. Как быть в этой ситуации?

18 января, 11:49, Марина, г. Иркутск

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9

Эксперт

Здравствуйте, Марина!

Согласно ст. 254 ТК РФ до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Поскольку беременную нельзя уволить даже за прогул, Вы можете просто не выходить на работу 19.01. А дальше уже можете в судебном порядке оспорить действия работодателя, если Вам не оплатят этот день «по среднему».

Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.

Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

18 января, 12:26

Похожие вопросы

ЖКХ

Здравствуйте, через мой участок проходит центральная магистраль водопровода, ее прорвало и вода бежит на мой участок, к этой магистрали я не подключен кто должен заниматься её ремонтом и за чей счёт?

17 января, 09:24, вопрос №4396128, Артем, г. Барнаул

1 ответ

Наследство

Или, оставаясь только прописанной, важно, что она по-прежнему инвалид и пенсионер?

Здравствуйте! Моя мама владеет квартирой в доле 3/4 собственности после вступления в наследство, а в доле 1/4 - я, ее дочь. До смерти моего отца доли у них, родителей, были равные: по 1/2, прописаны они были тоже двое. Они получали разные социальные льготы, субсидии, путевки и другую разную поддержку как пенсионеры, инвалиды и отдельно (одиноко) проживающие. Потеряет ли льготы моя мама, так как собственником квартиры в доле 1/4 стала еще и я, дочь и наследница? Потеряет ли все льготы, если мама подпишет договор дарения своей доли 3/4 на меня и тогда я стану собственницей квартиры, а мама - только прописанной и проживающей? Что важно? Что она собственница? Или, оставаясь только прописанной, важно, что она по-прежнему инвалид и пенсионер?

16 января, 18:27, вопрос №4395427, Нестерова Анна Анатольевна, г. Москва

1 ответ

Исполнительное производство

Могу ли я отработать эти часы по месту своей работы?

Предложили работу. На руках приговор об обязательных работах 200 ч. Могу ли я отработать эти часы по месту своей работы?

16 января, 15:23, вопрос №4395262, Сергей, г. Омск

1 ответ

Недвижимость

Вопрос: обязана ли УК выдать заключение на основании акта от 18.12.24 или она может бесконечно много раз ходить и замерять температуру стен в отопительный сезон и только потом выдать акт?

Здравствуйте! УК по моей заявке измерила температуру стен для установления факту промерзания и температуру в помещении 18.12.24. По результатам было выявлено и промерзание и пониженная температура в помещении. 27.12.24 был установлен УК новый радиатор отопления для устранения предписание ГЖИ для приведения в норму температурного режима в 20градусов (квартира угловая) и устранения неисправности отопительного прибора. На мое заявление о выдаче мне заключения о промерзании стены, УК отказывает, ссылаясь на новый радиатор и необходимость новых замеров температуры стены. Вопрос: обязана ли УК выдать заключение на основании акта от 18.12.24 или она может бесконечно много раз ходить и замерять температуру стен в отопительный сезон и только потом выдать акт?

16 января, 15:10, вопрос №4395245, Анастасия, г. Калуга

5 ответов

Трудовое право

Может ли работодатель потребовать компенсацию в случае, если я не отработаю 2 недели и имею ли я право их не отрабатывать

Добрый день! Сообщила работодателю что увольняюсь, подписывали договор об оказании услуг с самозанятым. Может ли работодатель потребовать компенсацию в случае,если я не отработаю 2 недели и имею ли я право их не отрабатывать

16 января, 12:22, вопрос №4395002, Полина, г. Новосибирск

1 ответ