Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос: может ли считаться данный акт принудительным ознакомлением с должностной инструкций?
Здравствуйте. Работодатель изменил трудовую функцию путём внесения изменения, в сторону увеличения, в должностную инструкцию. Инструкцию подписывать отказался. Работодатель составил акт об отказе подписи. Подписало 4 человека.
Вопрос: может ли считаться данный акт принудительным ознакомлением с должностной инструкций? Фактического зачитывания инструкции не было. Акт составлен заочно.
Спасибо!
может ли считаться данный акт принудительным ознакомлением с должностной инструкций?
Да, акт об отказе от подписи может считаться принудительным ознакомлением с должностной инструкцией.
По общему правилу, если сотрудник не хочет подписывать должностную инструкцию, работодатель может в присутствии двух свидетелей зачитать ему текст инструкции и составить акт об отказе от подписи, который должны подписать свидетели и представитель работодателя.