Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работодатель на работу маму по договору, а работал я и выполнял совершенно другую работу
Работодатель на работу маму по договору , а работал я и выполнял совершенно другую работу. Через пол года мне обещали оплатить отпуск, но вместо этого хотят сократить. Что мне делать
, Алексей, п. Тульский
Владимир Красников
рейтинг 8
Добрый день!
Если работодатель решает сократить штат сотрудников, он должен предложить каждому работнику альтернативную работу — вакантную должность. При этом работодатель обязан рассмотреть все имеющиеся в данной местности вакансии, которые соответствуют квалификации и требованиям работника.
Важно отметить, что если сразу после сокращения на освободившиеся должности принимаются новые сотрудники с такими же обязанностями, то такое сокращение может быть признано фиктивным и можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.