Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что я могу сделать в этой ситуации?
Добрый день! С начала декабря перешла на удаленную работу с маркетплейсами, с работодателем в устной форме договорили о получении мной процента от продаж как заработной платы. Официально трудоустроена я не была. В начале января работодатель решил не продолжать работу на интернет площадках, о чем меня уведомил и попросил довести продажи до конца и закрыть личный кабинет.
К сожалению, он мне не заплатил и не отвечает ни на мои звонки, ни на сообщения. Что я могу сделать в этой ситуации? Из подтверждений моей работы есть только переписки в Ватсап с руководителем и другими сотрудниками компании.
Добрый вечер!
Сохраните всю переписку с работодателем и коллегами, включая сообщения в мессенджерах, как потенциальные доказательства факта существования трудовых отношений и условий трудового соглашения.
Возможно подать жалобу в Государственную инспекцию труда для защиты своих прав. Несмотря на отсутствие официального трудового договора, переписка может быть использована в качестве доказательства факта трудовых отношений. В случае неудачи урегулирования вопроса в добровольном порядке, возможно подать иск в суд о взыскании задолженности за труд. В судебном процессе можно использовать собранные доказательства для подтверждения требований.