8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли мне быть принятым на муниципальную службу при отсутствии конфликта интересов с работодателем и выполнением мной индивидуального учебного плана

я студент магистратуры очной формы обучения. Можно ли мне быть принятым на муниципальную службу при отсутствии конфликта интересов с работодателем и выполнением мной индивидуального учебного плана

, Евгений, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

1).На основании п.1 статьи 37 Конституции РФ Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей...

2). Регламент нормы права ст.64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора не связанных с деловыми качествами работников. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.

3).Свобода выбора в соискателях у работодателя есть обязанность по применению Профстандарта для соискателей, которые претендуют на новые должности. Обязательны для работодателя нормы ст. 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах.

Таким образом, если Ваше образование и ваша квалификация соответствует требованиям профстандарта и Ваш опыт работы и добросовестность помогут Вашему работодателю сделать правильный выбор в принятии решения о назначении Вас в должности.

Доброго вам дня

0
0
0
0
Похожие вопросы
ЖКХ
Можно ли в судебном порядке обязать управляющую компанию найти подрядчика и сделать ремонт?
Здравствуйте. По вине управляющей компании произошла протечка чердачного помещения, вследствие чего пострадал ремонт в моей квартире. Я знаю что управляющая компания может выплатить деньги на основании сметы. Но у меня вопрос в другом. Я не хочу тратить свое время на поиски подрядчика. Можно ли в судебном порядке обязать управляющую компанию найти подрядчика и сделать ремонт?
, вопрос №4402996, Владимир, г. Нижний Новгород
Семейное право
Здравствуйте, можно ли мой парень стать опекуном он совершеннолетний, он работает, и сможет ли он забрать меня из реабилитационного центра для подростков
Здравствуйте, можно ли мой парень стать опекуном он совершеннолетний, он работает , и сможет ли он забрать меня из реабилитационного центра для подростков
, вопрос №4402986, Ульяна, г. Москва
Военное право
Можно ли будет уволится с контракта сразу после сво или будет что то вроде автопродления?
Можно ли будет уволится с контракта сразу после сво или будет что то вроде автопродления?
, вопрос №4402855, Святослав, г. Краснодар
Административное право
Можно ли перевернуть ситуацию и выставить в суде меня агрессором?
Ситуация: в ходе конфликта с соседями по квартире облил одного из них грязной водой из ведра, после чего второй сосед нанес мне сильный удар в глаз, до того, как я облил одного из них водой, мне угрожали физическим насилием. Какие статьи я нарушил, что мне может быть в суде, учитывая весь контекст? Причинение морального вреда? Порча имущества (ведь можно зафиксировать, например, в химчистке, что я попортил одежду и мне придется возместить ему деньги за химчистку)? Или за оскорбления и причинение душевной боли, косвенное нападение (облил водой), самоуправство, легкое хулиганство и тд. Можно ли перевернуть ситуацию и выставить в суде меня агрессором?
, вопрос №4402083, Роман, г. Новокузнецк
700 ₽
Трудовое право
Можно ли этот реестр приобщить к делу?
Добрый вечер! Сложилась такая ситуация , работал на крайнем севере и приравненные к ним местности. В трудовом договоре это было прописано. Теперь к сути постараюсь изложить кратко и информативно. Несколько месяцев получал оклад на который накладывались северные надбавки и районный коэффициент , так же работодатель выплачивал производственные премии на мой вопрос почему он (работодатель) не накладывает полярные надбавки и районный коэффициент на премию , получил ответ , что он не обязан этого делать. После я пожаловался в прокуратуру по этой ситуации приложил расчетки в которых видно, что СН(северные надбавки) и РК (районный коэффициент) накладывались только на оклад , а премия шла без. И что ответил работодатель в итоге , что он неправильно оформлял расчетки и что премия начислялась с учетом СН и РК. У меня вопрос при начисление заработной платы создается некий ли реестр где все прописано , что за что и как получает работник ? можно ли этот реестр приобщить к делу ? Или вариантов у меня нет и работодатель реально может задним числом провести и исправить все начисления?
, вопрос №4402034, виктор, г. Мурманск
Дата обновления страницы 23.01.2025