Можно ли работодателю показать выпуску из больницы в место больничного листа

Добрый день.

Да, можно показать работодателю выписку из больницы вместо больничного листа. Она может подтвердить отсутствие сотрудника на рабочем месте по уважительной причине. 

Однако для расчёта пособия по временной нетрудоспособности такая справка не подойдёт. Единственный документ, являющийся основанием для начисления больничного пособия — это листок нетрудоспособности. 

Если работник принёс справку вместо больничного, работодатель может, например:

При наличии справки от иногороднего медучреждения — попросить сотрудника прийти к своему участковому терапевту и оформить больничный на основании данной справки. 
При наличии справки от заграничного медучреждения — попросить сотрудника легализовать документ для оформления больничного по российскому законодательству. 
При предъявлении справки об обследовании, которое выявило травму, не препятствующую трудовой деятельности, — сделать отметки в табеле учёта рабочего времени с пометкой «Т» — о наличии временной нетрудоспособности в соответствующие рабочие дни без начисления пособия. 
Также, если вместо больничного принесли справку, можно дополнительно потребовать объяснительную и рассматривать в совокупности сведения, содержащиеся в справке и в объяснениях работника.