8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите пожалуйста сотрудник увольнеяется с работы с связи с переводом на другое место работы, могу ли я

Добрый день. Подскажите пожалуйста сотрудник увольнеяется с работы с связи с переводом на другое место работы, могу ли я под подпись отдать ему иосполнительный лист или я так же как и при простом увольнении должна направить его судебным приставам???

, Надежда, г. Ржев
Алина Гафиятуллина
Алина Гафиятуллина
Юрист, г. Самара

Надежда, добрый день!
При увольнении сотрудника, в том числе в связи с переводом на другое место работы, необходимо направить исполнительный лист судебным приставам. Данное требование обусловлено необходимостью передачи работодателем исполнительного листа в органы судебной приставы для последующего исполнения, в случае невозможности продолжения удержаний по исполнительному листу на новом месте работы сотрудника.
Также в соответствии с гражданским законодательством, если работник увольняется с места работы по причине перевода на другое место работы, вы можете вручить ему исполнительный лист под роспись, если в этом документе, в частности, указано, что выплата долга не требует специального исполнения через службу судебных приставов. Но все же лучшее решение – это передать исполнительный лист в службу судебных приставов. Впоследствии это поможет избежать возможных рисков связанных с тем, будет ли работник выполнять свои обязательства, находясь на новом месте работы или нет.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Доброе утро подскажите пожалуйста если мне дали 400 часов обязательной отработки могу ли я сам выбрать где буду отрабатывать?
Доброе утро подскажите пожалуйста если мне дали 400 часов обязательной отработки могу ли я сам выбрать где буду отрабатывать?
, вопрос №4402271, Роман, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
А если работа чисто по гпх или как с самозанятой, это будет считаться официальной работой?
Вопрос по пособиям, связанным с беременностью и рождением ребенка. СФР на вопросы просто скопировали и прислали закон и я ничего не поняла, объясните пожалуйста простыми словами )) Мой общий страховой стаж более 5 лет (работала в разных местах по трудовому договору,а также гпх). С последнего места работы уволилась 3 месяца назад и на данный момент работаю неофициально ("зп в конверте"). Задумываюсь о беременности, но совсем не понимаю, на какие выплаты могу рассчитывать в этой ситуации. 1) Что будет, если перерыв трудового стажа (между официальными работами) более 2 лет, по которым и рассчитываются пособия? (то есть за 2 года до беременности оф.заработка не было вообще - исключительно по причине работы "в черную"). Все страховые взносы за многие годы, все обнуляется и ты можешь рассчитывать только на МРОТ? 2) А если перерыв был 1 год (или 6 мес, или 1,5 года - все что меньше 2 лет), как рассчитываются эти средние заработки? Например: 365 дней работал официально (допустим получал 70 000 в мес), далее 365 официально не работал (получал 0), выходит заработок примерно 840 000 (за первый рабочий год) делят на 730 дней (оба года вместе) =1150 руб в день? При том, что один из годов ты как бы не работал и по итогу годичный заработок, размазанный на два, получается мизерным 3) Если из-за перерыва в стаже уже все потеряно и все равно только МРОТ, сколько времени нужно проработать на новой официальной работе, чтобы там вообще дали декретные? И чтобы заработок Или на новой работе действительно повлиял, надо там отработать те же 2 года? 4) на сколько я поняла, чтобы получать пособия, нужно обязательно быть официально трудоустроенным, даже если ты уволился буквально вчера с такого места - уже не считается, только если на бирже стоишь. А если работа чисто по гпх или как с самозанятой, это будет считаться официальной работой? Надеюсь, поможете разобраться, я запуталась
, вопрос №4402170, Лидия, г. Москва
Военное право
Могут ли перевести в другой регион к новому месту службы с истекшим контрактом?
Могут ли перевести в другой регион к новому месту службы с истекшим контрактом?
, вопрос №4401776, Алексей, с/п. Архангельское
Гражданское право
А просто заблокировать счёт, без снятия и перевода на другой банк?
Здравствуйте, что делать если тинькофф заблокировал переводы по 115ФЗ и предложил перевести все средства на другую карту, а потом уже завершение сотрудничества с ними, я написал им что выиграл деньги в казино, предоставил информацию об этом, но им она не понравилась, сегодня последний день обращения моего, по поводу перевода и я вот очень сильно переживаю, могут ли мне вообще средства не перевести? А просто заблокировать счёт, без снятия и перевода на другой банк?
, вопрос №4401663, Алексей, г. Иркутск
Трудовое право
Могу ли я уволится с работы без отработки 2 недели
Здравствуйте. Могу ли я уволится с работы без отработки 2 недели. Директор не отпускает меня без отработки, говорит по закону я не могу уйти. Подскажите как мне быть, ? Мне нужно уйти и устроится на хорошо оплачиваемую работу. Если не уйду я теряю это место .
, вопрос №4401249, Патя, г. Краснодар
Дата обновления страницы 23.01.2025