Здравствуйте, работодатель просит оформить ИП на себя

Здравствуйте! Вы как ИП несёте ответственность за долги всем своим имуществом, даже если они возникли в результате деятельности, связанной с работодателем. Если бизнес пойдёт плохо, ваши личные сбережения, недвижимость и другое имущество могут быть использованы для погашения задолженности. * Налоговые обязательства: Вы несёте полную ответственность за правильное и своевременное начисление и уплату всех налогов и сборов, связанных с ИП. Ошибки или задержки могут привести к штрафам и пеням. Работодатель может обещать компенсировать эти расходы, но нет гарантий, что он это сделает. * Расходы на ведение ИП: Помимо налогов, у вас будут расходы на взносы в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования, бухгалтерское обслуживание (если не будете вести его самостоятельно), приобретение необходимого оборудования и другие расходы. * Неоплачиваемые отпуска и больничные: Вы не будете иметь права на оплачиваемый отпуск и больничный, как обычный работник.

Добрый день. Вы должны понимать различие трудовых отношений и гражданско-правовых. При трудовом договоре с работодателем, Вам гарантирована оплата больничных, предоставление отпусков, расторжение трудовых отношений осложнено ТК РФ, просто по желанию работодателя трудовой договор расторгнуть невозможно. Если Вы регистрируете ИП, то у Вас будут гражданско-правовые отношения, то есть договор оказания услуг/выполнения работ (чаще всего). На Вас ложится ответственность ведения отчетности ИП, уплаты фиксированных взносов ИП (в 2025 году — 53 658 руб.). У Вас не будет официальных больничных и отпуска. Вам необходимо будет «работодателю» выставлять отчетные документы от ИП, чтобы не было неосновательных перечислений в Вашу сторону. Для работодателя выгоднее работать с Вами через ИП, так как он не платит страховых взносов с Ваших доходов, не перечисляет ндфл, не отвечает по ТК РФ. Решение принимать Вам. Удачи!