После увольнения отказываются выдать трудовую книжку.
Отправить заказным письмом.
Я в филиале за 800 километров. Работал.
Цена вопроса 5000 рублей. С ночёвкой на вокзале.
Кто виноват и что делать
Здравствуйте, Денис
Вам нужно отправить почтой бывшему работодателю заявление о выдаче трудовой книжки путем направления её Вам заказным письмом по адресу......(указать адрес). Своё заявление Вы тоже отправляете заказным письмом с уведомлением о вручении. По Вашему устному заявлению работодатель отправлять трудовую книжку почтой не имеет права. Копию почтового чека о направлении письма сохраняйте (по трек-номеру сможете отследить дату получения письма работодателем).
При чем тут власть?
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.