Здравствуйте, прохожу службу зоне Сво, у меня есть несовершеннолетний сын, его мама умерла. Нужна помощь в обращении в министерство обороны РФ для увольнения так как моей маме тяжело ухаживать за ним по состоянию здоровья. Я писал рапорт на имя командира части чтобы провели аттестационную комиссию по моему вопросу, но ответа не получил.
Здравствуйте, Денис.
Более целесообразно подавать административный иск в суд если 3 месячный срок не пропущен согласно статьи 219 КАС РФ.
Можете конечно и жалобу подать.
Составление документов — отдельная услуга которую Вы можете заказать обратившись к юристу в чат личных сообщений.
По основанию увольнения у Вас есть такое право в соответствии с Указом Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023 по заключению аттестационной комиссии части.
Как вариант, просить параллельно о переводе к месту жительства ребенка на основании статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы.
Добрый день.
. Я писал рапорт на имя командира части чтобы провели аттестационную комиссию
А есть подтверждение того, что у Вас приняли рапорт к рассмотрению?
Нужна помощь в обращении в министерство обороны РФ для увольнения
Для ее оказания Вы можете обратиться в чат к юристу.
Обращу Ваше внимание на следующее.
Рапорт вы подавали 24 сентября 2024 г., в силу Дисциплинарного устава ВС РФ
116. Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.
Срок его рассмотрения истек 24 октября 2024 г.
В связи с чем в настоящее время, Вами уже пропущен, установленный 3 месячный срок обращения с административным иском.
И если обращаться в суд, то придется указывать на причины пропуска данного срока.
Кроме того, исходя из представленного рапорта не усматривается, что он Вами был подан и принят к рассмотрению.
Формально Вы также не лишены права обратиться с ним к вышестоящему командованию, с учетом требований Устава внутренней службы
По личным вопросам военнослужащий также должен обращаться к непосредственному начальнику, а в случае особой необходимости — к старшему начальнику.
Также можно подать жалобу и в МО РФ, ссылаясь на возможность увольнения по семейным обстоятельства, в числе которых ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» называет
г)в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка
И указывая на то, что ранее по поданному рапорту и представленным к нему документам, в отношении Вас не было принято решение о проведении аттестации.
в обращении в министерство обороны РФ
Обращение в любом случае потребуется, хотя бы для фиксации того, что ранее подавали рапорт и он рассмотрен не был.
В настоящее время, говорить о судебной перспективе преждевременно именно по причине того, что у Вас нет подтверждения факта подачи рапорта.
В подобного рода ситуациях, суды как раз и указывают, что рапорт на увольнение не подавался, в связи с чем нет оснований признать незаконным бездействия командования, по причине того, что военнослужащий не обращался с вопросом о своем увольнении и не предоставлял документы необходимые для передачи на рассмотрение аттестационной комиссии.
Срок подачи административного иска у Вас пропущен, но он может быть восстановлен в связи с Вашим участием в СВО.
Как вариант, повторно подать рапорт об увольнении с фиксацией факта подачи рапорта.
На Вашей копии командир должен поставить отметку о его принятии с подписью и датой