Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но судя по закону из отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет я вышла только в январе 2024 и еще год имею право на выбор расчетного периода, а мне в этом отказывают
Добрый день. В январе 2023 г. вышла на работу на 0,5 ставки будучи в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В январе 2024 г. закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и я приступила к работе на основной ставке на 0,75. С января 2024 г. и по декабрь 2024 г. при оформлении больничного листа я указывала расчетный период 2020 и 2021 г.г. В январе 2025 г. мне отказали в выборе расчетного периода, мотивируя это тем, что 2 года уже идет уже заработная плата. Но судя по закону из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я вышла только в январе 2024 и еще год имею право на выбор расчетного периода, а мне в этом отказывают. Прошу разъяснить ситуацию. Спасибо.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Для работника, который уходит из отпуска по уходу за ребёнком в отпуск по беременности и родам Замена календарных лет возможна, только в том случаи если она уходите в декрет из отпуска по уходу за ребёнком (из отпуска по уходу за ребёнком в декрет). Таким образом норма права нам говорит о том, что, если в расчетном периоде работница не находилась в отпуске по уходу за ребенком (даже если работница вышла на работу на два дня до отпуска по беременности и родам), право на замену календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий в большую сторону, у нее отсутствует. ( часть 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ )
Доброго Вам дня
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.