Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Р будет сверху удержано еще 13%?
Добрый день, мое место работы закрыли, договорились на соглашение сторон с выплатой 2-х ср.мес зарплат, но в документе написанно « Произвести работнику компенсационную выплату в сумме 153 т.р с удержанием ндфл в соответствии с действующим на момент выплаты законодательством. Вопрос, с этой суммы 153т.р будет сверху удержано еще 13%?
Здравствуйте, да, все верно Вы понимаете.
С суммы 153 000 рублей удержат НДФЛ (ст.226 НК РФ).
Выплаты при увольнении по соглашению сторон являются неотъемлемой частью трудового договора.
Добрый день.
Да, верно, но нужно учесть лимит.
Все выплаты, которые работодатель выплачивает работнику по собственной инициативе, облагаются НДФЛ в полном объеме.
Нужно учесть лимит. Выходное пособие не облагается НДФЛ и взносами, если оно предусмотрено трудовым или коллективным договором и не превышает лимит — трехкратный средний месячный заработок.
Здравствуйте, Ангелина!
Да, но с данной выплаты, как и со всех выплат, являющихся частью заработной платы, удерживается НДФЛ 13 %.
Далее продолжу более подробно.
Согласно ст. 78 Трудового кодекса РФ:
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
При этом при заключении соглашения о расторжении трудового договора работодатель вправе (по согласованию с работником) выплатить ему определенную денежную сумму.
Порядок, условия и размер такой выплаты трудовым законодательством не регулируется.
Это регулируется только самим соглашением о расторжении трудового договора, заключенным между работником и работодателем.
Но надо учитывать, что в данном случае работодатель выплачивает именно часть заработной платы (такая выплата при увольнении по соглашению относится к части заработной платы).
А в соответствии со ст. 226 Налогового кодекса РФ:
1. Российские организации,… от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы,… обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей...
Добрый день, Ангелина!
Компенсационные выплаты при увольнении облагаются в части превышения в целом трехкратного (шестикратного для северян) размера среднего месячного заработка. Это следует из пункта 1 статьи 217 НК.
То есть не должны ничего у вас удерживать, если это только 2 ср. зарплаты.
У Вас в п.3.3 четко указано выплатить компенсационную выплату 153 т.р. с удержанием. Исходя из буквального толкования с этой суммы удержат налог.