Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если работодатель задерживает каждый месяц аванс или зарплату от 1 до 5 дней
Здравствуйте! Если работодатель задерживает каждый месяц аванс или зарплату от 1 до 5 дней. Что делать?
Добрый день!
Работодатель обязан выплачивать зарплату сотрудникам в следующие сроки:
— не реже, чем каждые полмесяца;
— не позднее 15 дней после окончания расчётного периода.
Конкретные даты определяет работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
За частичную или полную невыплату зарплаты работникам в регламентированные сроки работодатель обязан начислить и выплатить компенсацию в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы задолженности за каждый день просрочки (ст. 236 ТК).
Если работодатель не выплачивает сотруднику проценты, можно обратиться в суд. На это у работника есть целый год.
Оцените, пожалуйста, ответ. Спасибо!
Работник вправе отсутствовать в свое рабочее время на рабочем месте при задержке выплаты зарплаты более чем на 15 дней (ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации).
Нельзя просто не явиться на работу. По закону о своем намерении приостановить работу необходимо уведомить в письменном виде работодателя, что исключит возможность привлечения к дисциплинарной ответственности за прогул.
Оцените, пожалуйста, ответ. Спасибо!