Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но я планировала в заявлении написать что ухожу по собственному желанию, но по ухолу за ребенком до 14 лет
Здравствуйте. После декрета решила уволиться . Сыну исполнилось 3 года , позвонила на работу , сказала что ухожу.
Заявление письменное не было написано .
31 янв меня уволили , пришли рассчетные.
Но я планировала в заявлении написать что ухожу по собственному желанию , но по ухолу за ребенком до 14 лет .
Сразу об этом не предупредила , так как думала что они подготовят документы только , но уволят только после того как я напишу заявление .
Как быть ? Сказали изменения внести не возможно , трудовая электронная , все данные ушли автоматом . По факту я уже уволена просто по собственному желанию .
Но заявление еще не написано от меня .
Добрый день.
Согласно ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Уволить Вас без письменного заявления работодатель не вправе.
Вы имеете право обжаловать увольнение в судебном порядке.