Вопрос имеет ли право работодатель отказать мне, если нет то какие меры мне предпринять?

Добрый вечер. Работодатель обязан принять такое соглашение. Вы можете сослаться на прямое указание закона Ст. 109 Семейного Кодекса РФ:

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

При этом удержание алиментов должно производится, даже если сумма превышает 50% заработной платы(ст.110 СК РФ)

Также ч.1 ст.111 ФЗ «Об Исполнительном производстве» гласит:

В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, при этом в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов.

Здравствуйте, Александр.

Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов является исполнительным документом наравне и исполнительным листом,  но требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь.

Обратитесь письменно к работодателю, сославшись на статьи 12 и 111 Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

Если это не поможет, пишите жалобу в Прокуратуру.

Если полученная консультация  была Вам полезна, буду благодарна за Ваш положительный отзыв (+).