Начальница мне предложила выйти в феврале на работу, разговор был 10 января, на что я ей ответила, что да, в

Нахожусь в отпуске по уходу до 3х лет.Работаю в магазине от хлебного завода.Каждый год, проходим оплачиваемый медосмотр.

Начальница мне предложила выйти в феврале на работу,разговор был 10 января, на что я ей ответила,что да,в планах хочу,но до конца января подумаю,тк у самой маленький ребенок, которому 2,7.13 января на организации ежегодный медосмотр и мне начальница предлагает его пройти, если планируешь выходить,потом будет дороже когда соберусь.Я его прошла.Позже 22 января я ей сообщила,что все таки не получится раньше из декрета выйти,а именно в феврале.3 февраля меня позвали в отдел кадров и стали говорить,что я сказала выйду в феврале,прошла мед комиссию, а сама не вышла и теперь плати за эту мед осмотрм,так как ты сейчас в декрете и не являешься действующим сотрудником.я возвразила,что я являюсь сотрудником и какая разница,что я сейчас со всеми прошла,или же по истечении 3х лет(через 5 месяцев) стала бы проходить мед осмотр и опять же за ваш счет.на меня ругались,я так поняла,что у них,наверное бюджет на меня не был заложен и они что-то там сделали,подписали,а я по-другому поступила,и теперь организация заплатила лишнюю копейку раньше времени.

Скажите,как поступить,кто прав.Возместить деньги,а потом перед выходом с чеками мед осмотра к ним придти,или же не нужно(на вопрос,какая разница сейчас я прошла или потом бы,мне же все равно в 25 году выходить,ответили,что большая разница,так не делается и они вообще не знают,может я после 3х не собираюсь выходить.я на это им ответила,что если уж после 3х не выйду,то возмещу.разница только во времени).

В интернете пишут,что сотрудник,находящийся в декрете не обязан проходить мед осмотр,но а что делать,если прошел раньше времени и не вышел до истечении 3х лет??