Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель снял с меня 0, 5 ставки пока я находилась на больничном и сообщил мне об этом по телефону, без моих подписей и согласия
Я работаю поваром на 1,5 ставки. Одна ставка основная и 0,5 подработка. Работодатель снял с меня 0,5 ставки пока я находилась на больничном и сообщил мне об этом по телефону, без моих подписей и согласия. Законно ли это???
Юлия, добрый день!
Изменение условий трудового договора, в том числе в части условий о заработной плате, в общем случае допускается по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК РФ).
По инициативе работодателя условия трудового договора могут быть изменены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), за исключением изменения трудовой функции работника (ч. 1 ст. 74 ТК РФ).
Вместе с тем в некоторых случаях уменьшение работодателем заработной платы в порядке ст. 74 ТК РФ может быть признано неправомерным.
Так, например, уменьшение заработной платы работника в связи с увеличением штата работников, выполняющих аналогичные трудовые обязанности, не может быть расценено как изменение организационных или технологических условий труда.
Таким образом, ваш работодатель поступил незаконно.