Инцидент с работодателем по поводу работы

Здравствуйте, Анастасия!

Из формулировки сообщения непонятно в чем вопрос? Вы можете уточнить суть проблемы, возникшей с работодателем для полного и квалифицированного ответа.  

Согласно действующему законодательству работодатель, допустивший нарушение трудового законодательства, может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности. 

В соответствии со ст. 419 ТК РФ

лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Вы вправе обратиться в территориальный орган Государственной инспекции труда и (или) в прокуратуру.

Если нужна иная помощь, в  том числе по подготовке письменных документов – пишите в чат.