Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Была на больничном 3 недели, официалтны больничный выписали а на работе говорят ге допускаем до рабочего места ищи новую работу и не ставят в график?
Здравствуйте! Была на больничном 3 недели, официалтны больничный выписали а на работе говорят ге допускаем до рабочего места ищи новую работу и не ставят в график?
Здравствуйте, Галина!
Ситуация, которую вы описываете, вызывает беспокойство, так как отказ работодателя допустить сотрудника к рабочему месту после официального закрытия больничного листа может нарушать трудовые права работника. Вот несколько шагов, которые помогут вам разобраться в ситуации и защитить свои права:
1. Запросите письменное обоснование отказа
Попросите работодателя предоставить вам официальное письмо с указанием причин, по которым вас не допускают до работы. Закон обязывает работодателей обосновывать свои действия в отношении сотрудников.
2. Проверьте правильность оформления больничного листа
Убедитесь, что ваш больничный лист оформлен корректно и закрыт надлежащим образом. Если есть ошибки или недочеты, их следует устранить.
3. Обратитесь в профсоюз (при наличии)
Если на вашем предприятии действует профсоюз, обратитесь туда за поддержкой. Профсоюзные организации могут помочь в разрешении трудовых споров.
4. Направьте запрос в Трудовую инспекцию
Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Инспекция проведет проверку и при выявлении нарушений может привлечь работодателя к ответственности.
5. Подготовьтесь к возможному увольнению
Если работодатель настаивает на вашем увольнении, будьте готовы к тому, что вам придется искать новое место работы. Соберите все необходимые документы и справки, чтобы облегчить поиск нового трудоустройства.
Заключение
Отказ допускать сотрудника к работе после окончания больничного листа без веских оснований является незаконным. Ваши действия должны быть направлены на защиту своих прав и получение официальных разъяснений от работодателя.
Не забудьте оставить отзыв.