8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Скажите, пожалуйста, обязана ли я ставить прививку от кори, если я не болела ею и у меня нет сведений о поставленных в детстве прививках?

Здравтсвуйте! Работаю на предприятии общественного питания. Скажите, пожалуйста, обязана ли я ставить прививку от кори, если я не болела ею и у меня нет сведений о поставленных в детстве прививках? Могу ли отказаться от нее?

, Мария, г. Пермь
Александр Мельников
Александр Мельников
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Мария!

На федеральном уровне, при работе в сферах, связанных с повышенным риском распространения инфекций (например, здравоохранение, образование, общественное питание), могут быть установлены требования по обязательной вакцинации против определенных заболеваний, включая корь.
Санитарные правила (СанПиН) могут предусматривать необходимость проведения вакцинации для сотрудников общественного питания с целью предотвращения вспышек заболеваний.
Формально вы имеете право отказаться от вакцинации. Однако отказ может привести к определенным последствиям, таким как отстранение от выполнения рабочих обязанностей или перевод на другую работу, не требующую контакта с потенциально опасными инфекциями.
Если работодатель требует вакцинацию на основании закона или локальных нормативных актов (трудового договора, коллективного соглашения), это может стать условием для допуска к работе.
Уточните у работодателя нормативные правовые акты и локальные документы предприятия, которые регулируют необходимость вакцинации на вашем предприятии.
Ознакомьтесь с возможными медицинскими противопоказаниями для вакцинации. Если у вас есть такие противопоказания, получите медицинскую справку, подтверждающую это.
Удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Нужно ли писать какие-то дополнительные заявление и как его лучше составить?
Доброго времени суток. Вопрос такой. Работодатель заставил написать заявление по уходу за ребенком ( о декретном отпуске). Указав до 1,5 лет. 20.03.25 дата выхода на работу так понимаю. Но нет возможности сейчас выйти на работу, так как ребенок постоянно болеет. Закон разрешает официально быть в декрете до 3х лет. Если не приду на работу будет считаться прогулом? Как себя перестраховать? Нужно ли писать какие-то дополнительные заявление и как его лучше составить? Благодарю за ответ.
, вопрос №4424954, алена, г. Москва
Трудовое право
Обязана ли я из возвращать, если прошел месяц с момента неверного расчета?
Добрый день! Я брала отпуск отпуск в январе, в декабре пришли отпускные на бОльшую сумму, в феврале пришла зарплата за январь, просят вернуть лишние деньги «из-за неверного подсчета системой отпуска». Обязана ли я из возвращать, если прошел месяц с момента неверного расчета?
, вопрос №4424675, Дарья, г. Ярославль
ДТП, ГИБДД, ПДД
Здравствуйте, у меня нет страховки на машину, не успел оформить, вчера в меня въехал грузовик, у него есть страховка, он виновен в ДТП, обязан ли он возместить мне ущерб
Здравствуйте,у меня нет страховки на машину,не успел оформить, вчера в меня въехал грузовик,у него есть страховка,он виновен в ДТП,обязан ли он возместить мне ущерб.
, вопрос №4423666, Светлана, г. Москва
Защита прав потребителей
Вот такая моя ситуация: нужен был диван дочери в Москве, долго искала я будучи в Москве, потом из Братска по интернету и остановилась на выборе в интернет магазине
Здравствуйте. Вот такая моя ситуация: нужен был диван дочери в Москве, долго искала я будучи в Москве, потом из Братска по интернету и остановилась на выборе в интернет магазине. Почитала отзывы, все довольны. 6 декабря 2024г Сделала заказ с сайта диван BossRich, бежевый, артикул 3349736, с дополнительными услугами: независимый пружинный блок ( НПБ), стоимость его была 68 290,00рублей. Получила СМС, что заказ принят (фото прикрепляю), согласовали дату доставки 14 декабря 2024, дополнительные услуги, занос на 15 этаж и сборка, итого вышла сумма 73 330,00 руб. Ссылку скинули, оплатила.В назначенный день диван не привезли, пояснили, что не успевают. 15.12.24 позвонили , 16.12.24 звонили, что позвонят в 18-19:00 часов мск времени, звонка не было, я сама позвонила в 20:00 часов, по телефону доставки , а мне сказали, что по понедельникам нет доставки и наш заказ поставлен в доставку на 20.12.24! Вопрос у меня был к ним: А кто тогда мне звонил и сказал, что привезут сегодня- в понедельник! Привезли нам диван в 23:30, дочь конечно не увидела различий, хоть я ей и скидывала фото, сказала что подписала. Ну вот наутро я позвонила в доставку, сообщить о не соответсвии заказа с тем что привезли, мне сказали, что обращаться в претензионный отдел, форму Претензии мне скинули и эл.адрес. Форму заполнила, направила Претензию, получила отказ. Пишу, звоню, уже и не отвечают. Хотя первый раз мне предложили скидку 5 тыс, а потом по претензии 4 тыс, хотя разница по стоимости дивана 7 тыс. Диван выбирала не на один год, поэтому заказала усиленный( дочери 8 лет учиться), а потом когда она заработает?! ) Итог: хотелось бы тот диван, что был указан в нашем заказе. В их документе Счет фактуре указана наша модель, а привезли BossMax. Ошибка видимо наша, подписанный документ, но как дочь сказала, поздно привезли, грязную сторону придвинули к окну, сразу и не увидела. В общем не добросовестный Продавец, и не опытный молодой покупатель. С ув Ирина эл.адрес mailto:irinabubentsova21@gmail.com
, вопрос №4423544, Ирина, г. Владивосток
Налоговое право
Обязан ли сотрудник платить налоги, если работодатель его не трудоустраивает?
Здравствуйте. Обязан ли сотрудник платить налоги, если работодатель его не трудоустраивает?
, вопрос №4423315, Мария, г. Тюмень