Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На сколько правомерны его действия, может ли сотрудник отказать ему в этом?
Добрый день. Работодатель закрывает склад, предлагает сотрудникам либо перевод в другое место(с другим графиком и другую должность) либо увольнение по собственному желанию. Заранее никаких уведомлений о закрытии либо переводе не поступало. На сколько правомерны его действия, может ли сотрудник отказать ему в этом??
Здравствуйте
Действия неправомерны.
Если речь о сокращении штрафа, либо реорганизации, ликвидации организации должны предупредить за 2 месяца.
Двух месячный срок уведомления работника о сокращении исчисляется со следующего дня после уведомления. О предстоящем увольнении работники предупреждаются работодателем персонально под роспись.
По сокращению должна быть выплата.
Можете не соглашаться и написать жалобу в Прокуратуру.
См
Ст.ст.180, 83 ТК РФ