Здравствуйте, у меня такой вопрос, если крановщик не брал отпуск, что ему полагается при увольнение?

Здравствуйте, Магомедали! В этом случае ему положена компенсация за все неиспользованные отпуска согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Здравствуйте! При увольнении работнику, который не использовал отпуск, полагается денежная компенсация за все неиспользованные дни. Это регулируется статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право на получение компенсации за неотгулянные отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Размер компенсации рассчитывается исходя из средней заработной платы работника и количества неиспользованных дней отпуска.
Нормы права

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации: «При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска».
Статья 128 Трудового кодекса РФ: «Работник имеет право на получение компенсации за неиспользованные дни отпуска, если он не использовал их в течение рабочего года».
Таким образом, крановщик, не бравший отпуск, имеет право на получение компенсации за все неиспользованные дни отпуска при увольнении.