Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте.Я хочу написать заявление на увольнение.Работодатель хочет чтобы отработала 2 недели.Я могу взять больничный, чтобы не отрабатывать
Здравствуйте .Я хочу написать заявление на увольнение.Работодатель хочет чтобы отработала 2 недели.Я могу взять больничный ,чтобы не отрабатывать .
добрый вечер. можете) работодатель еще и оплатить должен больничный.
Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.