Здравствуйте!
Пособие по беременности и родам внешнему совместителю выплачивает СФР на основании электронного больничного. Чтобы работнице выплатили это пособие, организации нужно получить от нее документы (сведения) и передать их в Фонд. Порядок расчета пособия работнице — внешнему совместителю зависит от того, обратилась она с документами для получения пособия только к одному работодателю или к нескольким, а также от того, какие документы она представила каждому из них. В остальном при назначении и выплате пособия внешнему совместителю действуют общие правила.
Если работница — внешний совместитель представила документы (сведения) для получения пособия только в одну организацию, в базу для расчета пособия включаются все выплаты, подтвержденные документами (сведениями), в том числе за время работы у других работодателей (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Если работница — внешний совместитель представила документы для получения пособия всем работодателям, то в базу для расчета пособия включаются выплаты работнице, начисленные за расчетный период каждой организацией (ч. 2, 4 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
При страховом стаже работницы менее шести месяцев пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (МРОТ, увеличенный на районный коэффициент) (ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).
Если Вы наряду со стандартным комплектом документов для назначения пособия представил справки с других мест работы (включая основное) о том, что не обращался за пособием, то и выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет Вам положены. Это следует из ч. 2, 3, 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 19 Положения об особенностях назначения и выплаты пособий по ВНиМ.
С учётом моего ответа выше далее:
Для начала следует оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, подав заявление, на основании которого работодатель издает приказ о предоставлении такого отпуска. знакомит Вам с ним под роспись, также далее производится назначений пособия по уходу.
Общие положения закрепляет статья
ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам:
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком:
Правила назначения пособий регулирует Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_371999/
Из Приказа следует:
Во вложении типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.