8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день, я работаю мастером бровистом, 17 января я купила обучение, которое должно было мне помочь

Добрый день, я работаю мастером бровистом, 17 января я купила обучение, которое должно было мне помочь увеличить клиентскую базу, на словах мне сказали, что обучение начнется конец января-начало февраля, но началось оно только 7 февраля и должно было проходить 1,5 месяца, но в договоре написано якобы началось 17 января и будет проходить до 4 марта. В итоге обучение проходит 3 день, я не получаю качественной обратной связи, не вижу никакого продвижения, хочу расторгнуть договор, смогу ли я вернуть деньги за это обучение, если пойду в суд ?

, Анастасия, г. Москва
Борис Семенов
Борис Семенов
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте) Да, это вполне возможно. Для более точного ответа нужно изучать ваш договор. 

0
0
0
0
Евгений Коротких
Евгений Коротких
Юрист, г. Воронеж

Здравствуйте, Анастасия!

Во-первых, важно понимать, что в соответствии с Законом «О защите прав потребителей» (ст. 29) вы имеете право расторгнуть договор на оказание образовательных услуг, если вам предоставляют услугу ненадлежащего качества или с нарушением условий договора. Ваша основная претензия – нарушение сроков начала обучения и отсутствие качественной обратной связи, что является серьезными аргументами в вашу пользу.

Во-вторых, ключевым моментом является договор: если в нем указаны одни сроки, а фактически обучение началось позже, это может служить основанием для расторжения. Также важно оценить, предусмотрены ли в договоре условия возврата денежных средств при отказе от обучения. Даже если там указано, что деньги не возвращаются, это не означает, что ваши права нарушены безвозвратно. Закон в любом случае стоит на стороне потребителя.

Правильный порядок действий:  

1. Направить претензию организаторам обучения с требованием расторгнуть договор и вернуть деньги (это можно сделать в письменном или электронном виде).  

2. Если на претензию не ответят или откажут в возврате – обратиться в суд. В суде шансы на выигрыш значительно возрастают, если есть доказательства ненадлежащего оказания услуг: скриншоты переписки, а также сам договор с указанными несостыковками.  

Судебная практика по подобным делам часто складывается в пользу потребителей, и есть реальные возможности вернуть оплаченные средства. 

Рекомендую вам обсудить детали в личном чате – смогу помочь составить претензию, оценить все возможные варианты и выбрать наилучшую стратегию. Напишите, и мы детально разберем вашу ситуацию.

С уважением, юрист Коротких Евгений.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Добрый день, подскажите пожалуйста если у сотрудника МВД родился ребенок, на него распространяются выплаты, которые ввели с 1 января 2026 года ( до 1 млн рублей на усмотрение руководсва)
Добрый день, подскажите пожалуйста если у сотрудника МВД родился ребенок, на него распространяются выплаты, которые ввели с 1 января 2026 года ( до 1 млн рублей на усмотрение руководсва)
, вопрос №4854644, Руслан, г. Москва
Взыскание задолженности
Добрый день работала плотила пристовам сейчас ребенка признали инвалидом нечем платить живем на пенсию его
Добрый день работала плотила пристовам сейчас ребенка признали инвалидом нечем платить живем на пенсию его из имушества квартира одна в квартире два телевизора и машинка и холодильник могут онт забрать описать у нас сыном?
, вопрос №4854723, Олеся, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить период с 01 по 08 января?
Добрый день! Работаю в одной компании, пятидневка по договору (оклад), с декабря перевели на четырехдневку. С 09 по 01 января был в учебном оплачиваемом отпуске. За январь оплатили только этот период, с 1 по 8 января период остался неоплаченным, объясняют то что в табеле нет рабочих дней. Написал заявление на главного бух-ра, ниже текст: Прошу произвести перерасчет заработной платы за январь 2026 года. В соответствии с трудовым договором и дополнительным соглашением мне установлен режим рабочего времени: рабочая неделя продолжительностью 32 часа с понедельника по четверг. В период с 9 по 31 января находился в учебном оплачиваемом отпуске. Фактически за январь мне были выплачены только отпускные. В период с 1 по 8 января 2026 года имели место нерабочие праздничные дни, установленные ст. 112 Трудового кодекса РФ. Часть указанных нерабочих праздничных дней пришлась на рабочие дни по моему установленному графику (понедельник - четверг), что составляет 5 дней. Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения платы работникам, получающим оклад. В связи с изложенным прошу произвести перерасчет заработной платы за январь 2026 года с учетом оплаты нерабочих праздничных дней, пришедшихся на рабочие дни по установленному графику, и предоставить расчет произведённых начислений. Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить период с 01 по 08 января?
, вопрос №4854613, Дмитрий Трофимов, г. Москва
Гражданское право
Добрый день, подскажите пожалуйста если девушка хочет съездить к парню в ик11, справку ей участковый не даёт
Добрый день , подскажите пожалуйста если девушка хочет съездить к парню в ик11,справку ей участковый не даёт, как быть помогите , что нужно написать и где взять, сын говорит что нужно сделать рапорт о гражданском браке, помогите , подскажите
, вопрос №4854030, Анна, г. Москва
Банкротство
Добрый день, куплено тс на торгах по банкротству, висело 2 залога, один банк известен и снял обременение, второй стоит скрытым в реестре залогов от публикации, ФУ дает только отписки что узнает у ЗК
Добрый день, куплено тс на торгах по банкротству, висело 2 залога, один банк известен и снял обременение, второй стоит скрытым в реестре залогов от публикации, ФУ дает только отписки что узнает у ЗК.
, вопрос №4853948, Денис, г. Балаково
Дата обновления страницы 10.02.2025