Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплатит ли работодатель день поездки за справкой от психиатра и считается ли это диспансеризацией?
Работодателю нужно получить от работника справку, что он не состоит на учете у психиатра. У работника регистрация в другом городе, он должен получить ее по месту жительства. Должен ли работодатель оплатить работнику день, когда тот поедет за справкой? Считается ли этот день диспансеризацией?
Добрый день.
Работодатель не обязан оплачивать день, когда работник получает справку, так как это не считается диспансеризацией. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник должен самостоятельно заботиться о получении необходимых документов, если это не предусмотрено трудовым договором или внутренними правилами компании.
Оплата времени на получение справки
Работодатель не обязан оплачивать день, когда работник получает справку о том, что не состоит на учете у психиатра.
Это связано с тем, что получение такой справки не является частью трудовых обязанностей работника и не считается диспансеризацией.
Нормы права
Согласно статье 185 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы для получения медицинских справок, но это не подразумевает обязательной оплаты со стороны работодателя.
В соответствии с пунктом 1 статьи 22 Закона о психиатрической помощи, психиатрическое освидетельствование может проводиться по просьбе или с согласия обследуемого, что подразумевает, что работник сам отвечает за получение необходимых документов.
Заключение
Работодатель не обязан оплачивать время, затраченное на получение справки, так как это не входит в его обязанности и не является диспансеризацией. Работник должен самостоятельно организовать получение справки по месту жительства.
Здравствуйте Екатерина.
Никаких справок брать по своему месту жительства и предоставлять работодателю Вы не обязаны, более того, это не предусмотрено применимым к вопросу законодательством РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Законодательство предусматривает совсем иной порядок если речь идёт о трудовых отношениях, и допуске к работе. первое не у всех работников требуется указанное. второе, если работник относится к категориям, для которых это является обязательным, то работодатель за свой счёт обязан организовать прохождение работником психиатрического освидетельствования. и в той медицинской организации, с которой работодатель заключил соответствующий Договор, а также работодатель обязан выдать работнику направление в эту медицинскую организацию.
Требование указанной справки является незаконным, она не нужно, в случаях когда требуется соответствующее подтверждение, работник направляется в указанном порядке работодателем на прохождение психиатрического освидетельствования, по результатам выдается соответствующее заключение. вот оно и необходимо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Общие положения закрепляет Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» и его Статья 6. Ограничения выполнения отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_4205/2992015afc6d3622f1e6ebce09c353a62a82a862/
Из статьи следует:
Обращаемся теперь к положениям, которые закрепляет Приказ Минздрава РФ от 20 мая 2022 года N 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование», можете с ним ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/350505360
Из Приказа следует:
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26.12.2023 № 720н
«Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности вследствие психического расстройства», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1304795370
ТК РФ Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование.
Из статьи прямо следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.