Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В итоге по часам получилось недоработки 40ч
Здравствуйте! Работаю по суточно 1/3,1/4, 6-8 смен в месяц. Ситуация такая:допустим в январе я отработал 144 часа при норме 136. Праздничных с повышенной оплатой получилось 48часов. В итоге по часам получилось недоработки 40ч. Т.е 48 праздничных часов в общий учёт рабочего времени не вошли! Как так может быть?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На непрерывно действующих предприятиях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени. Таким образом, если рабочее время по графику сменности совпадает с нерабочим праздничным днем, то оплата за это время производится в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав при заключённом трудовом договоре, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Доброго Вам дня