В мои обязанности завуча входит ведение сайта школы и электронного журнала
Добрый день, уважаемые юристы!
У меня возникла следующая ситуация на работе в школе: я занимаю должность завуча на 0,5 ставки и совмещаю её с работой учителя информатики. В мои обязанности завуча входит ведение сайта школы и электронного журнала. С каждым годом объём информации для сайта и электронного журнала увеличивается, и совмещать две должности становится всё сложнее.
В этом году я решила уйти с должности завуча и работать только учителем. Однако в моей должностной инструкции указано, что я обязана вести сайт, и я подписала её при устройстве на работу. Как я могу отказаться от ведения сайта, если это требует много времени, а совмещать уроки и ведение сайта не представляется возможным?
Кроме того, насколько я понимаю, меня не могут заставить работать с сайтом после окончания рабочего времени учителя, так как оно завершено.
Добрый день! Для начала нужно разобраться с документами. Основными являются трудовой договор и должностная инструкция. Проверьте указано ли ведение сайта в обязанностях учителя или только в рамках должности завуч. Если все-таки ведение сайта прописано в должностной инструкции учителя, то работодатель вправе настаивать на этом, НО ТОЛЬКО В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Согласно ст. 91 ТК РФ ведение сайта должно входить в рабочее время. Тут нужно смотреть уже нормированный график (допустим 18 часов за ставку + внеурочная деятельность). Если это предполагает сверхурочную вовлеченность, то здесь нужно ваше согласие и дополнительную оплату (ст.ст. 99, 152 ТК РФ)
Что бы я Вам посоветовал:
1. Напишите письменное заявление об освобождении от обязанностей завуча. Если все-таки это входит в обязанности учителя, то попросите пересмотреть должностную инструкцию ввиду большой нагрузки.
2. Поговорите с работодателем и предложите несколько вариантов. Выделение доп. часов на сайт, перераспределение между сотрудниками, доплата за дополнительную плату.
3. И на самый крайний вариант — обращение в комиссию по трудовым спорам или профсоюз. Можно сослаться на ст. 60 ТК (запрет на требование выполнения работы вне договора) и ст. 379 ТК РФ (право на самозащиту)
Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста положительный отзыв.
Я живу в Красноярске у меня 3 группа инвалидности и надо было прооперироваться.Я прошел в платные услуги ккб и прошел обследования.Там врачи чтобы не оперировать неоднократно посылали меня в бсмп по скорой помощи,а после моего обращения в Минздрав провели предоперационную подготовку и поставили в лист ожидания.в назначенный день я пришел и заплатив 200т лег в стационар,в вечером мне сказали,что есть противопоказания которые были известны до постановки в лист ожидания.После моих обращений в Минздрав России меня проконсультировал психиатр и вынес вердикт паранойя из за моих обращений.А я вновь залетел на сайт и проинформировал о нарушении конституционных прав.В связи с этим вопрос ,у меня тяжело больной отец ведший асоциальный образ,который лежит в бсмп.из за которого ограблена квартира.сделал заявление в полицию о людях попавших с ним на камеру,но полиция не реагирует.у меня не на все сил и пансионаты его не берут.Что делать?
Я училась по облегченому учению 8 вид,потом я его сняла прошла мед комиссию что дальше? Как мне получить аттестат возможно ли мне пойти в школу и переслать экзамены?
3 февраля 2026 года мой сын, Громов Эрсан Алексеевич (29.05.2022 г.р.), получил травму в игровой комнате «Kinder» из-за халатности персонала. Мы с мужем оставили Эрсана под присмотром няни, чтобы спокойно заказать еду, рассчитывая на его безопасность и комфорт. Однако, вернувшись через полчаса, мы обнаружили сына в слезах, жалующегося на боль в руке. Самое возмутительное, что сотрудники «Kinder» даже не сочли нужным связаться с нами, родителями, в экстренной ситуации.
Я считаю это вопиющим нарушением всех возможных правил и норм. В подобных случаях, когда ребенок плачет и жалуется на боль, персонал обязан немедленно уведомить родителей, чтобы мы могли принять необходимые меры.
На мои вопросы о произошедшем сотрудники отвечали уклончиво, утверждая, что «ничего такого не было» и что ребенок «просто сам плакал». Я настояла на просмотре видеозаписи, чтобы разобраться в ситуации. После долгих уговоров мне наконец показали запись, на которой отчетливо видны два тревожных момента:
1. Неправильное обращение с ребенком: Одна из нянь, сидящая в телефоне, тянула моего сына за левую руку, когда он спускался с горки. Руки маленького ребенка очень хрупкие, и такое обращение может привести к серьезным травмам.
2. Отсутствие надлежащего присмотра: Мой сын упал, прыгая на батуте, и сразу же схватился за руку. В этот момент рядом с ним не было ни одной няни, хотя они обязаны постоянно находиться рядом с детьми.
Когда я указала на эти моменты, сотрудница заявила, что они «смотрели на быстрой перемотке» и поэтому «не увидели». Никаких извинений или сочувствия со стороны нянь не последовало. Лишь одна из сотрудниц, которая смотрела видео вместе со мной, выразила возмущение поведением нянь и извинилась, предложив не брать плату за посещение.
Сразу после инцидента мы вызвали такси и отвезли сына в Республиканскую больницу №1 – Национальный центр медицины, где ему был поставлен диагноз «подвывих головки лучевой кости» и проведено вправление. В подтверждение моих слов прилагаю справку из медицинского учреждения.
Убеждена, что травма моего сына произошла вследствие ненадлежащего присмотра и халатности персонала игровой комнаты «Kinder». Действия сотрудников, а именно отсутствие должного присмотра, ненадлежащее обращение с ребенком и сокрытие информации о произошедшем, причинили мне и моему сыну значительные физические и нравственные страдания. Мой ребенок испытал сильную боль и страх, а я, как мать, пережила шок, тревогу и беспокойство за его здоровье.
На основании статьи 15 Закона РФ «О защите прав потребителей», а также статьи 151 Гражданского кодекса РФ, требую возмещения морального вреда, причиненного мне и моему сыну в результате некачественного оказания услуг и нарушения требований безопасности.
Убеждена, что травма моего сына произошла вследствие ненадлежащего присмотра и халатности персонала игровой комнаты «Kinder». Прошу вас провести тщательную проверку данного заведения, привлечь виновных к ответственности и принять меры для предотвращения подобных инцидентов в будущем.
таком ситуации возмещения морального вреда, причиненного мне и моему сыну в результате некачественного оказания услуг и нарушения требований безопасности какую сумму надо требовать?
