Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить работника за его мнение?
Здравствуйте! Могут ли уволить работника за его мнение? А мнение таково: работник считает что руководство не ценит и не уважает работников, которые трудятся на благо предприятия. А ценит лишь жополизов и стукачей.
Здравствуйте!
Нет, именно за это не могут уволить. Более того, с Вас должна быть затребована объяснительная, объяснительной должна предшествовать докладная записка, где указано, что Вами совершен проступок. Сформулировать в приказе причину увольнения (а причины четко определены в Трудовом кодексе РФ) также будет непросто, ее легко можно опротестовать в суде.
Если Вы работаете добросовестно и выполняете все свои должностные функции, то уволить Вас весьма не просто. Но можно ставить вопрос о нарушении трудового распорядка, когда Вы ругались и тем самым дезорганизовывали работу сотрудников отдела, что может служить основанием для наложения дисциплинарного взыскания (замечание, выговор).
плохо, что по собственному желанию Вы расторгли трудовой договор… Можно было побороться. Но если Вам было не комфортно там работать, может, это был Ваш верный выбор.