Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как уведомлять службу занятости о закрытии вакансии?

Добрый день.

Работодатель обязан согласно законодательству (№565-фз) уведомить службу занятости в течение 5 дней о вакансии, путем размещения на портале "Работа в России". Об изменениях следует уведомлять службу занятости в течение 5 дней, при этом информация об изменениях попадает на модерацию в центр занятости и видна специалисту.

При закрытии вакансии - ее следует удалять с портала "Работа в России", но при этом информация о закрытии не приходит в кабинет специалисту центра занятости.

13 февраля 2025, 10:25, Анна, г. Москва

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

В случае закрытия вакансии по причине трудоустройства работника или в случае отсутствия необходимости в ней, необходимо отозвать заявление с указанием соответствующей причины.

В случае отсутствия потребности в вакансии поменять её видимость на портале с ВИДНА ВСЕМ на НЕ ВИДНА НИКОМУ.

О закрытии вакансии необходимо сообщить сотрудникам ЦЗН по телефону или на адрес электронной почты.

Доброго Вам дня

13 февраля 2025, 10:48

Похожие вопросы

ДТП, ГИБДД, ПДД

ДТП произошло в городе виновника, я проживаю в другом городе.Вопрос: судом какого города рассмариваются документы и обязательно ли уведомлять виновника что я подаю в суд?

08 февраля, 05:15, вопрос №4850280, Альфира, г. Уфа

2 ответа

Военное право

Можно военнослужащим по контракту (доброволец) перевестись на службу в МЧС, федеральную противопожарный службу где не предусмотрена военная служба

Здравствуйте! Можно военнослужащим по контракту (доброволец) перевестись на службу в МЧС, федеральную противопожарный службу где не предусмотрена военная служба.

07 февраля, 14:57, вопрос №4849903, Елена Новикова, г. Иркутск

2 ответа

Гражданское право

Кадровики утверждают что это входит в стаж службы (выслугу), но, при выходе на пенсию, так как нет "чистой 20ки" вместо 7 окладов я получу 2

Добрый день! Я прохожу службу в Росгвардии (сотрудник имеющий звание полиции), выслуга 19 лет + заочное обучение до 2012 года, до поступления на службу. Все вместе составляет выслугу 21 год. Кадровики утверждают что это входит в стаж службы (выслугу), но, при выходе на пенсию, так как нет "чистой 20ки" вместо 7 окладов я получу 2. Будет ли это законно?

07 февраля, 13:08, вопрос №4849845, Алена, г. Краснодар

1 ответ

Предпринимательское право

Нужно ли уведомлять налоговую об открытии крипто-кошелька и сдавать отчет по ним о движении дс?

07 февраля, 12:15, вопрос №4849776, Кристина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Далее уже после закрытия нас уведомили о переводе в подвпльное помещение, которое арендуется другим юр лицом нашей компании для хранения

Наш магазин закрыли , не уведомив нас никак заранее. Не уволили , не сократили , предложили устно соглашение, которое нас не устроило. Далее уже после закрытия нас уведомили о переводе в подвпльное помещение, которое арендуется другим юр лицом нашей компании для хранения . Но по факту это подвал . Мы хотим подать иск в суд о признании перевода незаконным и увольнении нас согласно ст 81 ( по сокращению со всеми полагающимися выплатами)

06 февраля, 20:30, вопрос №4849258, Алёна, г. Санкт-Петербург

1 ответ