Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уведомлять службу занятости о закрытии вакансии?
Добрый день.
Работодатель обязан согласно законодательству (№565-фз) уведомить службу занятости в течение 5 дней о вакансии, путем размещения на портале "Работа в России". Об изменениях следует уведомлять службу занятости в течение 5 дней, при этом информация об изменениях попадает на модерацию в центр занятости и видна специалисту.
При закрытии вакансии - ее следует удалять с портала "Работа в России", но при этом информация о закрытии не приходит в кабинет специалисту центра занятости.
Как уведомлять службу занятости о закрытии вакансии?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В случае закрытия вакансии по причине трудоустройства работника или в случае отсутствия необходимости в ней, необходимо отозвать заявление с указанием соответствующей причины.
В случае отсутствия потребности в вакансии поменять её видимость на портале с ВИДНА ВСЕМ на НЕ ВИДНА НИКОМУ.
О закрытии вакансии необходимо сообщить сотрудникам ЦЗН по телефону или на адрес электронной почты.
Доброго Вам дня