Здравствуйте, Кристина!
Физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, могут заключать трудовые договоры исключительно в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
Гражданин РФ, не являющийся ИП, заключивший трудовой договор с иностранным гражданином, должен зарегистрироваться в территориальном органе СФР в качестве страхователя (в срок не позднее 30 календарных дней со дня оформления трудовых отношений с первым из принимаемых работников), а также уплачивать страховые взносы и сдавать соответствующую отчетность.
Работодатель — физическое лицо, не являющийся ИП, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Отмечу, что ничего из вышеуказанного практически никто не делает.
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).