Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли мне работодатель ввплатить компенсацию при сокращении штата емли в трудовом договоре не указано
Я работаю у ИП и являюсь матерью одиночкой. Обязан ли мне работодатель ввплатить компенсацию при сокращении штата емли в трудовом договоре не указано.
, Олеся, г. Москва
Ильдар Садыков
Здравствуйте, Олеся! При увольнении в связи с сокращением штата работодатель должен предупредить за 2 месяца до увольнения согласно ст.180 Трудового кодекса РФ, в течение которых вправе получать зарплату, затем выплатить выходное пособие и сохранить средний заработок как минимум на второй месяц, а в исключительных случаях — на третий месяц согласно ст.178 Трудового кодекса РФ.
P.S. Если потребуется дополнительная консультация или подготовка документов, ссылка на мой профиль: https://pravoved.ru/lawyer/4041300/