Обязанности работодателя
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель ознакомить работника принимаемого на руководящую должность с должностной инструкцией под расписку?
, Иван Николаевич, г. Брянск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
каждый сотрудник, поступающий на работу должен ознакомиться со своей должностной инструкцией под роспись, работодатель обязан это сделать. И это касается не только топовских должностей.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, Иван Николаевич.
Конечно работодатель обязан знакомить под роспись своих работников со всеми локальными нормативными актами организации и в первую очередь с должностной инструкцией.
Здравствуйте, Иван Николаевич.
В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса:
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Т.е. если у работодателя существуют утвержденные должностные инструкции, то он обязан ознакомить с ними работника.
Похожие вопросы
Сейчас устраиваюсь на работу и работодатель затребовал военный билет, говорит, что обязателен, без него не принимает на работу
54 года, освобожден от исполнения воинской обязанности в 2021 году по возрасту,на 13 странице в паспорте стоит печать военкомата!военный билет утерян в связи с переездом,в военкомате сказали,что нет смысла его восстанавливать,теперь он мне не нужен,т.к. я невоеннообязанный.
Сейчас устраиваюсь на работу и работодатель затребовал военный билет,говорит,что обязателен,без него не принимает на работу!
Прав ли работодатель?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работодатель бывшего мужа перечислил алименты по старым реквизитам ФССП, реквизиты изменились приставы не видят сумму, что делать
Здравствуйте, работодатель бывшего мужа перечислил алименты по старым реквизитам ФССП, реквизиты изменились приставы не видят сумму, что делать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В акте говорится о том что работник должен был выполнять обязанности контрактного управляющего
Работодатель собирается провести аттестацию работника на соответствие занимаемой должности. Основанием послужил акт о проведении служебного расследования. В акте говорится о том что работник должен был выполнять обязанности контрактного управляющего. Но это не предусмотрено должностными обязанностями работника. Обучение на 44-ФЗ и 223 -ФЗ работник тоже не проходил. Насколько это все законно? Со ссылкой на законы если можно. Работник относится к обслуживающему персоналу школы.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что я не справилась со своими обязанностями этого не предъявляет, что делать
Может ли меня работодатель уволить, если принял на работу с испытательным сроком 3 мес., через три недели предложил уволиться по соглашению сторон, но я не согласна, другой причины увольнения нет, т.е. что я не справилась со своими обязанностями этого не предъявляет, что делать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дочь после института устроилась на работу, отработала 4 месяца, работодатель отказывался устроить официально, дочь уволилась по собственному желанию
Добрый день, у меня такой вопрос. Дочь после института устроилась на работу, отработала 4 месяца, работодатель отказывался устроить официально, дочь уволилась по собственному желанию. Уже прошел месяц как дочь уволилась, полного расчета так и не получила, отпускные которые положены работодатель выплачивать отказывается.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.