Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
700 ₽
Вопрос решен
Не соответствие контракта с их стороны без отпуска 1, 6
Не соответствие контракта с их стороны без отпуска 1,6
, Юрий, г. Москва
Геннадий Кураев
рейтинг 9.3
Эксперт
Здравствуйте, Юрий.
Нет такого основания увольнения в период мобилизации в силу Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации.
Отпуска за 2024 год могут перенести на 2025 год в установленном порядке.
С учетом проведения СВО такие основания найдутся.
Но, Вы можете запросить рапортом у командира части выписки из графиков отпусков в отношении Вас за 2024 и 2025 годы с выпиской из приказа о переносе отпуска за 2024 года на 2025 год.
Как вариант, подать жалобу на нарушение порядка предоставления отпусков в военную прокуратуру.
С уважением! Г.А. Кураев
Относительно отпусков надо понимать следующее
Отпуска предоставляются с учетом боеготовности части в частности и могут быть предоставлены и в следующим году.
То есть отпуск за 2022 год должен быть предоставлен до конца 2023 года отпуск за 2023 год может быть предоставлен и в 2024 году, отпуск за 2024 год — в 2025 году. (п. 11 и 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы утв. Указом Президента РФ № 1237 от 1999 года)
Поэтому даже подача рапорта не обяжет командование предоставить отпуск в желаемое время.
Но они должны быть предоставлены в любом случае.
Когда Вы поступили на службу? Месяц, год?