8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Не соответствие контракта с их стороны без отпуска 1, 6

Не соответствие контракта с их стороны без отпуска 1,6

, Юрий, г. Москва
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.9
Эксперт

Добрый день. Что именно Вас интересует?

0
0
0
0

Относительно отпусков надо понимать следующее

Отпуска предоставляются с учетом боеготовности части в частности и могут быть предоставлены и в следующим году.

 То есть отпуск за 2022 год должен быть предоставлен до конца 2023 года отпуск за 2023 год может быть предоставлен и в 2024 году, отпуск за 2024 год — в 2025 году. (п. 11 и 14 ст. 29   Положения о порядке прохождения военной службы утв. Указом Президента РФ № 1237 от 1999 года)

11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Поэтому даже подача рапорта не обяжет командование предоставить отпуск в желаемое время.

 Но они должны быть предоставлены в любом случае.

0
0
0
0

Когда Вы поступили на службу? Месяц, год?

0
0
0
0
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.3
Эксперт

Здравствуйте,  Юрий.

Нет такого основания увольнения в период мобилизации в силу Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации.

Отпуска за 2024 год могут перенести на 2025 год в установленном порядке.

С учетом проведения СВО такие основания найдутся.

Но, Вы можете запросить рапортом у командира части выписки из графиков отпусков в отношении Вас за 2024 и 2025 годы с выпиской из приказа о переносе отпуска за 2024 года на 2025 год.

Как вариант, подать жалобу на нарушение порядка предоставления отпусков в военную прокуратуру.

С уважением!  Г.А. Кураев

1
0
1
0
Дата обновления страницы 18.02.2025