8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Писал недавно заявление на отпуск, в заявлении написал количество отпускных дней (46), но число с какого по

Добрый день! Писал недавно заявление на отпуск, в заявлении написал количество отпускных дней (46), но число с какого по какое буду в отпуске просили меня не писать в заявлении, мол сейчас не обязательно это делать, мне это показалось странным. Подскажите пожалуйста, что это может быть такое, с чем может быть связано и чем черевато для меня. Писала заявление за две недели до отпуска как полагается.

, Виктор, г. Сочи
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Не может работодатель в одностороннем порядке принимать календарные даты очередного оплачиваемого отпуска работника, такие решения без согласования с работником не принимаются.

Изменения календарных дат очередного оплачиваемого отпуска работника со стороны работодателя в одностороннем порядке, позволяет работнику в судебном порядке просить суд о возмещении морального вреда, ущерба при пороке воле в трудовых правоотношениях. 

Таким образом, если спустя две недели работодатель изменит календарные даты Вашего очередного оплачиваемого отпуска, работник имеет право обратиться в суд о взыскании морального ущерба.

Порок воли в трудовых правоотношениях не допустим.

В приказе на отпуск работодатель должен указать календарный период, за который предоставляется отпуск, календарные даты начала отпуска и его окончания, и количество дней отпуска, внимательно читайте приказ.

Доброго вам дня

0
0
0
0
Дата обновления страницы 19.02.2025