Или это относится только к самозанятым без статуса ИП?

Здравствуйте, Екатерина!

Как я понимаю, Вас беспокоит риск с точки зрения налогообложения (хотя это больше должно беспокоить заказчика — ИМХО). 

Или это относится только к самозанятым без статуса ИП?

 если у Вас только один заказчик и это ю.л., а как ИП на НПД Вы зарегистрировались специально для работы с этим заказчиком, риск есть.

Чтобы налоговый орган не признал отношения трудовыми, следует:

— составить так договор, чтобы он не имел признаков трудового договора — обязанности исполнителя подчиняться  заказчику, работать на оборудовании заказчика, по режиму работы заказчика и т.д.;

— оформлять документы, особенно акты оказанных услуг так, чтобы был очевиден конкретный набор /перечень оказанных услуг, выполненных работ (экологическое сопровождение — слишком размытый термин, нужно точнее описывать, что именно Вы будете делать для заказчика) и не было признаков трудовых отношений;

— правильно составить договор в части расчетов, плата по договору может быть ежемесячной в фиксированной сумме (с т.ч. с возможностью индексации или корректировки или без таковой), если такой договор можно охарактеризовать как абонентский.  

Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.

Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).