Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли переводить меня с вахтового режима работы на постоянный?
Законно ли переводить меня с вахтового режима работы на постоянный ? Если я проживаю в одном регионе,а работаю в другом - из штатного расписания исключается должность горного мастера участка подготовительных работ №5 шахты . Вам предлагается должность горного мастера участка подготовительных работ №3 шахты с режимом работы, исключающий вахтовый метод работы. В случае отказа от работы в новых условиях, а также в случае Вашего отказа от предложенной вакансии, имеющейся на предприятии, трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).
Добрый день.
Перевод с вахтового режима на постоянный без вашего согласия возможен, если это предусмотрено условиями трудового договора и коллективного соглашения. Однако, если это существенное изменение условий труда, вам должны предложить альтернативу, а также предоставить возможность согласовать новые условия. Отказ от предложения, как указано в статье 77 Трудового кодекса РФ, может привести к расторжению договора, но вы вправе требовать, чтобы изменения были согласованы с вами.
Если мой ответ оказался полезен, вы можете отблагодарить меня здесь: pravoved.ru/lawyer/4055787/ Спасибо!