Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли отчитываться о своей работе в таком случае?
Добрый день. Вопрос касается госслужбы. Я 13 февраля 2025 года поступила на госслужбу. Я предоставляла сведения о доходах, имуществе и тд. После поняла, что продолжать работать тут не хочу и решила уволиться, сейчас отрабатываю две недели. Я знаю, что при устройстве по ТК в любое место, новый работодатель будет обязан передать обо мне сведения на прошлое место работы. Но если я буду работать по договору ГПХ? Если по договору ГПХ я буду получать зп меньше 100000 в месяц? Если я просто стану самозанятой? Нужно ли отчитываться о своей работе в таком случае?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Регламент ст. 64.1 ТК РФ.
Граждане, замещавшие должности государственной службы в течение двух лет после увольнения с государственной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной службы, в течение двух лет после их увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Таким образом, только при заключении трудовых договоров Вы обязаны сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.
Доброго Вам дня
Если Вы оформили договор ГПХ, в гражданско-правовых отношениях по договору ГПХ нет трудовых отношений, нет подчинения трудовой дисциплине, нет заработной платы, нет подчинения рабочему времени, то есть работая по договору ГПХ не должно быть признаков трудовых правоотношений, выплачивается вознаграждения за выполненный заказ.