Объявили выговор в тайне от меня, узнал о выговоре только через неделю, в ознакомлении не расписывался а расписались за меня

Владислав, здравствуйте! Это незаконное вынесение документа.

Работодатель обязан соблюдать следующую процедуру:

Фиксация проступка: Работник должен быть уведомлен о факте нарушения дисциплины.
Объяснительная записка: Работнику предоставляется два рабочих дня для дачи письменного объяснения своего поведения.
Рассмотрение объяснений: Работодатель рассматривает объяснения работника и принимает решение о применении дисциплинарного взыскания.
Издание приказа: Приказ о применении дисциплинарного взыскания должен быть издан в течение месяца со дня обнаружения проступка.
Ознакомление с приказом: Работника обязаны ознакомить с приказом под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания приказа.
2. Нарушение процедуры
Если работодатель не предоставил вам возможности дать объяснения или не ознакомил вас с приказом под роспись, это является нарушением установленной процедуры. В таком случае вы имеете право обжаловать дисциплинарное взыскание.

3. Что делать дальше?
Соберите доказательства: Сохраняйте все документы, связанные с данным вопросом (приказы, уведомления, объяснительные записки и т.д.).
Напишите жалобу: Напишите жалобу в государственную инспекцию труда. Инспекция проведет проверку и может обязать работодателя отменить незаконное взыскание.
Обратитесь в профсоюз: Если в вашей компании есть профсоюз, он может оказать юридическую помощь и поддержать вас в переговорах с работодателем.
Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет вам правильно составить жалобы и представить ваши интересы в случае судебного разбирательства.
Важно действовать быстро, так как сроки для обжалования дисциплинарных взысканий ограничены.

То что расписались за вас это нарушение трудовых дисциплин. Можете направить жалобу в трудовую инспекцию если факт нарушения подтвердиться это будет самостоятельным основани обратиться в суд и требуется работодателя и моральную компенсацию (постановление пленума 33 «О некоторых вопросах судебной практике о моральной компенсации»)