Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нет ли тут участия ЗоЗПП или ТК РФ?
Ситуация такая - работодатель уволил работника по причине прогула. Однако на день прогула была предоставлена справка из клиники. Работодатель сделала запрос в клинику по поводу посещения работником клиники. Ему клиника ответила предоставлением сведений о дате и времени посещения пациентом клиники. Причем справка содержала ошибку в дате посещения. На основании этого уволили сотрудника. Однако сотрудник подал в суд, первую инстанцию проиграл, так как суд поверил работодателю и ответу из клиники с ошибочной датой. Новый ответ, в котором была исправлена дата, не рассматривался судьей. в Апелляции дело выиграно, сотрудник восстановлен. Теперь вопрос - как наказать работодателя за сбор незаконный данных или это было законно с его стороны? Как наказать клинику? Не вышел ли срок давности-дело в суде смотрелось полтора года. В полицию заявление написано и уже тоже полтора года менты не возбуждают дело, а прокуратура отменяет их отказы и так уже три раза. Что можно взыскать-моральный ущерб, материальный? С кого из этих двух, какие статьи закона применимы, чтобы не платить огромные пошлины при взыскании морального ущерба (например). Нет ли тут участия ЗоЗПП или ТК РФ? Спасибо.
Здравствуйте Екатерина.
Медицинская организация была не вправе предоставлять работодателю указанные сведения, а работодатель соответственно требовать их предоставления, в случае необходимости в рамках судебного разбирательства. в том числе по ходатайству представителя работодателя, эти сведения могли быть истребованы судом в рамках закона, так как речь идёт о врачебной тайне.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Статья 13. Соблюдение врачебной тайны, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/9f906d460f9454a8a0d290738d9fc2798c1e865a/
Из статьи следует:
И с дополнительными разъяснениями органов прокуратуры, можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
В соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 4. Основные принципы охраны здоровья.
Из статьи следует что:
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и его Статья 73. Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/a7b7106bd7e8a56e008dde0eb4ea933be31371f4/
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.