Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У меня остался ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней, могу ли я написать заявление на денежную компенсацию за эти дни
Здравствуйте . У меня остался ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней , могу ли я написать заявление на денежную компенсацию за эти дни .
Добрый день!
В соответствии с частью первой статьи 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части (часть вторая статьи 126 ТК РФ).
Таким образом, выплатить денежную компенсацию работодатель вправе только в том случае, если продолжительность каждого из неиспользованных ежегодных отпусков превышает 28 календарных дней, и только за ту часть, которая превысит 28 календарных дней.
Т.е. если Вы имеете права на дополнительный отпуск сверх 28 календарных дней, предоставляемых по закону, то в этом случае Вы можете эту дополнительную часть не отгуливать, а получить денежную компенсацию. Если у Вас
Если эти 28 дней накопились дополнительно к основным 28 положенных, то да, если это за 2 рабочих года т.е. Вы просто не ходили в отпуск, то нет.