Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли работодателю забирать трудовой договор при увольнении?
Работодатель хочет забрать трудовой договор при увольнении
Здравствуйте, в соответствии с 67 статьёй ТК РФ Работодатель обязан выдать Вам на руки Ваш экземпляр трудового договора.
И, соответственно, себе также вправе оставить один экземпляр.
Добрый вечер!
Согласно Приказу Роструда от 11.11.2022 N 253 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства»
Должны быть соблюдены следующие обязательные требования, предъявляемые к трудовому договору:
— письменная форма;
— подписание его обеими сторонами;
— наличие двух экземпляров — по одному для каждой из сторон; — получение работником одного, подписанного обеими сторонами, экземпляра договора (подтверждением передачи работнику экземпляра договора является надпись на экземпляре работодателя).
Поэтому Ваш экземпляр договора принадлежит Вам и возврату он не подлежит рабатодателю.
Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 67 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор заключается в письменной форме, и составляется в двух экземплярах — один хранится у работодателя, а другой передаётся работнику.
Из Вашего вопроса непонятно — был ли составлен Ваш трудовой договор в двух экземплярах?
Полина, если Вам нужна подробная юридическая помощь по какому-либо вопросу, тогда, заказывайте консультацию в моём чате — кнопка «Общаться в чате».