Работодатель хочет забрать трудовой договор при увольнении

Здравствуйте, в соответствии с 67 статьёй ТК РФ Работодатель обязан выдать Вам на руки Ваш экземпляр трудового договора.

И, соответственно, себе также вправе оставить один экземпляр.

Добрый вечер!

Согласно Приказу Роструда от 11.11.2022 N 253 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства»

Должны быть соблюдены следующие обязательные требования, предъявляемые к трудовому договору:
— письменная форма;
— подписание его обеими сторонами;
— наличие двух экземпляров — по одному для каждой из сторон; — получение работником одного, подписанного обеими сторонами, экземпляра договора (подтверждением передачи работнику экземпляра договора является надпись на экземпляре работодателя).

Поэтому Ваш экземпляр договора принадлежит Вам и возврату он не подлежит рабатодателю.

  Здравствуйте.

   В соответствии со статьёй  67 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор заключается в письменной форме, и составляется в двух экземплярах — один хранится у работодателя, а другой передаётся работнику.

   Из Вашего вопроса непонятно — был ли составлен Ваш трудовой договор в двух экземплярах?

   Полина, если  Вам нужна подробная юридическая помощь по какому-либо вопросу, тогда, заказывайте консультацию в моём чате — кнопка «Общаться в чате».