Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволили на работе за опоздание Когда устраивалась мне сказали
Уволили на работе за опоздание. Когда устраивалась мне сказали ( 3 месяца испытательный срок, если 3 месяца не проработала, то платим 50 руб/час, проработала то 170/час) я была уверена что проработаю, так как место мне понравилось. Я проработала месяц, по причине ( которую директор даже слушать не хотел) я опаздываю. Меня увольняют. Я брала много смен за первый месяц чтобы вышло больше 10 тысяч. А тут даже 5 тысяч как выяснилось не выйдет...
Но договора никакого ( где прописано такое про зп) я не подписывала. Да, я работала не официально. Но это вообще законно? И что я могу сделать в таком случае?
Здравствуйте.
Напишите жалобу в государственную инспекцию труда. Они проведут проверку, если ваши слова подтвердятся, то вам выплатят заработную плату в полном размере. А также возможно, что обяжут работодателя восстановить вас на работе, если причина вашего отсутствия уважительная.
Здравствуйте, Анастасия! Разве что доказывать факт трудовых отношений в судебном порядке (ст.392-393 Трудового кодекса РФ), если никакого договора не заключалось. Но нужны будут доказательства в суде (ст.55-56 ГПК РФ). Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ:
каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Конечно же незаконно, т.к. должен был быть оформлен трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ).
P.S. Если потребуется консультация, анализ или подготовка документов, ссылка на мой профиль: https://pravoved.ru/lawyer/4041300/