Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли они так поступить, если я не подписывала документы?
Здравствуйте
Здрасвуйте! Сейчас расскажу вкратце. Меня взяли на работу неофициально, хотя обещали оформить. Я не подписывала никаких документов. Месяц я работала практически без выходных, всего было 4 выходных. Сейчас я ушла с этой работы, и мне говорят, что зарплату выплатят только после прохождения ревизии. Также сказали, что с зарплаты могут списать недостачу. Могут ли они так поступить, если я не подписывала документы?
Здравствуйте!
Нет, конечно, Вы по закону не были материально ответственным лицом. Собирайте доказательства: свидетельские показания, переписка, видео- аудио-записи, даже Ваше подробное разъяснение о распорядке трудового дня, объявление о вакансии с указанием заработной платы и т.п… Все это Вам поможет, если Вам не выплатят заработную плату или выплатят лишь часть, рекомендую Вам написать письменную претензию работодателю и потребовать сумму задолженности. И в конце напишите: в противном случае буду вынуждена обратиться в Трудовую инспекцию, в налоговые органы, в прокуратуру и в суд. Обычно, после этого работодатели выплачивают задолженность. Если же нет — смело обращайтесь в эти госорганы.
Статья 199 УК РФ предусматривает ответственность руководителя организации за выплату серой зарплаты. Ее часто получают как раз неофициально трудоустроенные работники. В таком случае руководителю грозит штраф от 100 тыс. руб. или лишение свободы на срок до двух лет.
За ненадлежащее оформление трудовых отношений, в том числе за отсутствие трудового договора, накажут по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Директор рискует получить штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб., а компания – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
За невыплату или неполную выплату зарплаты ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает ответственность в виде предупреждения или штрафа. Директору могут назначить штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб., а компании – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.