Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста, работаю в детском саду воспитателем, муж находится на сво, последний раз брала
Подскажите пожалуйста, работаю в детском саду воспитателем, муж находится на сво, последний раз брала административный отпуск на 2 недели в октябре, когда мужу дали 12 суток отпуска, отпустили меня с трудом, основываясь, что не хватает сотрудников , сейчас рассчитываем на отпуск в апреле , но там уже будет месяц отпуска боевого, большие планы на этот отпуск, надо пройти лечение, но заведующая сказала , что не предоставит мне административный отпуск. Работаю в две смены с переработкой, подменного воспитателя не было с начала учебного года и до сих пор. Заведующая говорит, что нет оснований для этого и она имеет право отказать мне в административном отпуске , работать не кому.
Увольняться не хочу, не хочу бросать своих детей в группе и довести их.
Подскажите как мне поступить
Здравствуйте! Ваша ситуация сложная, но есть варианты действий. Давайте разберем:
1. Административный отпуск.
Административный отпуск предоставляется по усмотрению работодателя. Если заведующая отказывает, это ее право. Однако вы можете попробовать договориться, объяснив важность отпуска (лечение, встреча с мужем).
2. Альтернативные варианты:
— Оплачиваемый отпуск. Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, попросите предоставить их.
— Больничный. Если вам нужно лечение, оформите больничный лист.
— Отпуск за свой счет. Попробуйте договориться о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
3. Переработки.
Если вы работаете в две смены с переработкой, это нарушение трудового законодательства. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или профсоюз для защиты своих прав.
4. Что делать:
— Напишите заявление на отпуск (оплачиваемый или за свой счет) и передайте заведующей.
— Если откажут, попробуйте оформить больничный.
— Обратитесь в профсоюз или трудовую инспекцию, если ваши права нарушаются.
Если нужна более подробная юридическая помощь, мы готовы помочь. Обращайтесь!
Если ответ был полезен, пожалуйста, оцените его положительно. Спасибо!
